用明天的战争催促今天的脚步——山东省聊城军分区扎实推进军事斗争准备纪实

前不久,山东省聊城市军地联合保障部队战役机动组织指挥演练,在省军区首长机关的督导下拉开帷幕。军地联合指挥部下辖的指挥控制、政治工作、后装保障、交通运输、兵员补充、治安管制等6个中心组的20多名成员,围绕军地联合指挥体制平战转换、定下保障机动决心、实施快速保障机动指挥等内容,进行了带实战背景的演练。复杂的     

使命重如山——记山东省诸城市人武部政委李树春

有人说,在军人心中,分量最重的莫过于使命。山东省诸城市人武部政委李树春就是一个视使命重于生命的人。近些年来, 他坚守使命高地,脚踏实地尽职责,心无旁骛干事业,用一个共产党员强烈的责任感,在本职岗位上对军人使命作了有力的     

先锋本色——记山东省莱芜市钢城区人武部部长包立、政委谭金海

在革命老区十里钢城,有一对同心同德干事业、凝心聚力谋发展的好搭档。他们以部为家、敬业奉献的坚实足迹和艰苦创业、奋勇争先的拼搏精神,无论在人武系统还是在党政机关,都有口皆碑,人人称赞。这对好搭档就是山东省莱芜市钢城区人武部部长包立、政委谭金海。     

小机关照样能大作为——山东省聊城军分区加强全面建设纪实

去年．在山东省“军分区、人武部全面建设达标观摩会”上，军地领导目睹了聊城军分区在落实新体制编制后，克服人少事多的矛盾，以科学发展观为指导．加强军分区、人武部全面建设的成就和风采。不少与会代表发自内心地赞叹说：“在全面建设方面，聊城军分区已经走在了全区的前列！”     

认准航向好行船——山东省人武系统建立“小机关、高效率”工作机制启示录(上)

今年6月,济南军区在河南许 昌召开的军分区、人武部建设工作 会议上,有21个单位和个人介绍了 新形势下加强军分区、人武部建设 的经验。其中,围绕适应新体制编制 需要,实现“小机关、高效率”目标所 做的探索,更是引起了与会人员的 广泛关注。 军分区、人武部按新体制编制 运行以来,山东省军区的领导和机 关审时度势,积极研究新情况,解决 新问题,在思想观念、领导作风、工 作指导、教育训练、规章制度等方面 引发了一系列改革与创新的举措, 取得了显著成效,有力地促进了各 项工作落实。 应当看到,体制编制调整改革的 任务是艰巨的,适应新体制编制带来 的新变化也还有许多工作要做。为了 与人武系统的同志一道探索如似实 现“小机关、高效率”的目标,本刊上 期报道了河南省军区的做法,本期和 下期再报道山东省人武系统建立“小 机关、高效率”工作机制的两篇启示, 敬请广大读者关注。     

开发白云山

坐落在河南省嵩县境内西南方向的国家级森林公园——白云山,面积168平方公里,主峰玉皇顶海拔2216米,峻极于天地。近几年来,白云山经过嵩县人民的开发和改建,渐渐被世人所瞩目。2005年10 月23日,由中国科学院、中国地理杂志社和全国32家主流媒体评选的“中国最美的地方”活动揭晓,河南嵩县白云山国家     

向人才和科技要效益——山东省人武系统建立“小机关、高效率”工作机制启示录(下)

当前,以信息化为主导的新军事变革风起云涌,日新月异。在这个变革的年代, 人才和科技是人们谈得最多、遇到最多的字眼。同样,按新的体制编制运行后,部队和人武系统对人才和科技的需求,也显得比任何一个时期都迫切。经过一年的磨合运转,从山东省军区首长机关到基层都深切感到,要在人武系统构建起“小机关、高效率”的工作机制,唯有向人才和科技要     

情到深处都是歌——三门峡军分区党委第一书记连子恒关心国防建设纪事

每年冬季,成千上万只白天鹅从遥远的西伯利亚飞到河南三门峡栖息越冬。洁白美丽的白天鹅、碧波荡漾的黄河水与深沉厚重的黄土高坡交相辉映,形成一道靓丽独特的风景线。在三门峡市这片连续两届被评为“全国双拥模范城”的热土上,驻军官兵颇为自豪的不仅仅是工作和生活在这座日臻崛起的城市,更感骄傲的是拥有一位心系国防、情注军营的市委书记兼军分区党委第一书记连子恒。     

解读一些人武干部的“难”“忙”“忧”

有的人认为,“在人武系统干,压力不大,工作轻松,比在作战部队舒服多了。”也有的人认为,“人武部的干部每年也就是征兵的那段时间忙点,平时闲得没什么事……”。 然而,当你深入到军分区的工作中去,当你和人武部的同志“亲密接触”一番,耳闻目睹的却截然不是那么回事,恰恰相反,我们却时常听到他们说:“难!”“忙!”“忧!” 这每一个字里都交织着矛盾和困难,这每一个字里又汇聚着人武系统干部的努力和艰辛。为此,济南军区政治部的李居清、吴四清、徐强同志通过专题调查有关人武干部,试图为排解“难、忙、忧”“把脉问诊”,期望能引起大家更多的关生。正如某军分区一位主要领导所说:“我们不怕当前武装工作中存在的问题与矛盾,可怕的是不敢正视和面对这些问题与矛盾。”我们期待并相信,有了大家的共同关注,共同努力,一些人武干部的“难、忙、忧”,将会逐步地远离我们。