内陆省军区后勤建设面临的矛盾和出路

内陆省军区后勤建设与管理,目前面临着诸多矛盾,归纳起来大致有以下三个方面:一是经过近年来的精简与调整,省军区、军分区员额大大减少,后勤工作出现了一种机构依存、职能萎缩、任务繁杂的局面;二是内陆省军区后勤工作涉及面广,管理摊子大,各种经费物资标准领报少,供需矛盾突出;三是人武部移交地方管理,原来由省军     

对征集军地通用技术兵员的调查与思考

《兵役法》修改后,义务兵服役期限均为2年。这一新的变化,对战斗力生成需较长时间的技术兵员的培养、使用带来了诸多影响。如仍     

试论地方部队后勤工作的双重属性

以省军区、军分区、人武部、边海防师团为主体,包括武装警察部队在内的地方部队,是我国三结合武装力量的重要组成部分。地方部队建设有自己独有的特点和规律,而其后勤工作的最突出的特点就是它本身所具有的军地兼容的双重属性。这是地方部队区别于野战部队的一个显著的特征。正确认识和把握这种双重属性,对于发挥自身优势,建设现代化、正规化的地方部队后勤有着十分积极的意义。地方部队后勤工作的双重属性,指其在