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为推动新船企业文化的系统化、规范化建设,在大连市企业文化研究会的协助下,我们制定了新船企业文化发展战略,开始了新一轮的企业文化创新。 1.新船企业文化定位 新船重工中长期发展战略理念和目标已经明确,在各级管理干部和员工中形成了具有特色的核心价值观,成为一种巨大的精神动力;随着“关爱生命、绿色造船”等核心口号的提出,一种人文关怀的管理模式正在企业中逐步推开,企业正向“人性化管理”和“柔性管理”发展。这也是当今世界先进企业的一般发展管理趋势。为此,新船重工企业文化应该定位于“目标驱动和人文关怀型”企业文化。 相似文献
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河北省平泉县郭杖子乡党委书记王力以强烈的事业心、责任感,领导和保障武装工作的有力开展,坚持经济建设与国防建设相互促进、协调发展,连续3年被县委、县政府、县人武部评为党管武装先进单位和先进个人、国防教育先进单位和先进个人、先进基层武装部等。履行职责,抓好武装,是我的责任,也是我的使命作为第一责任人,王书记模范履行党管武装工作,在强化职责意识上下功夫,把武装工作纳入到党委政府的中心工作中。他坚持议军会议制度,利用党政联席会议的时机,定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及 相似文献
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