坚持制度创新 提高学习质量——云南省腾冲县人武部抓理论学习的做法

腾冲县人武部党委适应形势发展需要,深入抓好理论学习,坚持用制度创新推动学习成果的转化,使学习质量得到较大提高,运用学习成果指导工作成效明显。 一是学习考勤透明化。统一辅导坚持落实到每个人,每次上课前,必须确保人员到位,由政工科严格执行签名点名制度,并当场对名单进行公布,保证了理论学习的严肃性。     

窗里窗外(特写)

每晚,云南施甸县人武部莽政委办公室的灯仍然亮着,亮到夜里九点半。有人私下议论:莽政委是不是患了“老年好动症”。对这说法,莽政委总是一笑了之。 不久前,退休命令已经到达,但他照样在晚上7点半准时拉开办公室的灯。有人说,莽政委干了十几年的人武工作,对这间办公室很有感     

着力提高民兵干部队伍的综合素质——施甸县人武部加强民兵干部队伍建设的做法

近几年来,云南施甸县人武部按照质量建军的总要求,坚持把提高民兵干部队伍的战斗力放在整个民兵队伍建设的重要位置,抓好了新形势下搞好民兵工作的重要一环。 一、坚持乡(镇)、村(社)监督制,把形象树好。他们深入全县各乡(镇)、村(社)及有关单位,建立群众举报监督制度,指派监督员,共同对民兵干部的思想言行、作风纪律、组织能力、带头作用等方面进行监督;坚持每季度听取乡镇领导的讲评、每半年群众评议制     

延长“生命线”——保场乡做好出乡民兵的思想政治工作的做法

保场乡是云南施甸县土地面积最少的乡,农忙结束,青年民兵们纷纷离乡到外地打工。如何抓好这些外出民兵的思想政治工作?近几年来,该乡人武部在这方面作了一些有益的探索。 一、造册登记,摸清流向。从1996年开始,该乡设立了《外出民兵登记卡》,对外出民兵务工种类、务工时间、务工地点,以及思想状况进行登记,摸清外出民兵的流向,为实施思想政治工作夯实了基础。