企业民兵工作存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,股份合作制企业的快速发展,民营企业的建立,使企业民兵工作出现了许多新情况、新问题。 一是国防意识淡化。一些企业     

新形势下民兵政治教育存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的发展和人们价值观念的变化,传统的民兵政治教育方式,已不适应新形势下的客观要求,遇到了一些无法回避的问题: 一是农村相当一部分民兵外出务工,无固定位置,长年处于流动状态,导致了管人的见不着人,见人的管不了人,民兵政治教育工作无法开展;二是大部分小型国有企业,由于亏损,民兵政治教育工作无经费保障;三是个别企业在竞争     

城市民兵工作中存在的问题及对策

当前,城市民兵工作中存在的主要问题及原因:一是法规不配套。缺乏与《国防法》和中发[2002]9号文件相配套的地方性法规和规章。对行政、企事业单位和民营企业、个体工商户不履行国防义务的处罚办法不明确。二是组织结构不合理。一些地方还未完成由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变,城市民兵中高技术分队和专业技术分队所占比例少。三是经费难保障。没有将城市民兵建设经费纳入地方财政预算,导致城市民兵训练难以开展。笔者认为,应从以下几个方面抓好城市民兵工作:     

强化安全管理 狠抓制度落实——万源市人武部加强民兵武器仓库安全管理的做法

四川万源市人武部严格按照成都军区《民兵武器装备安全管理规定》狠抓落实。达到了设施齐全、配套,制度健全,看管队伍稳定,连续30年安全无事故。 抓建设,着眼长远。万源市人武部在财力十分紧张的情况下,先后投入80多万元对武器仓库的库房、围墙、门窗、脉冲电网、消防设施、生活区等进行了全面地整治、维     

心往一处想——达县县委书记陈光礼、县长李春关心支持武装工作纪事

四川省达县县委、县政府发扬党管武装的优良传统,坚持做到一手抓经济建设,一手抓武装工作,使全县民兵预备役建设呈现出可喜局面。县人武部先后被省、市评为先进人武部党委、党管武装先进单位、征兵工作先进单位。县委书记、县人武部党委第一书记陈光礼和县长李春认准一个理:“党管武装工作不能只讲在嘴上,写在纸上,作为人武部党委第一书记,县武委会暨国动委主任就应该负起第一责任。”两位党政“一把手”多次到县人武部现场办公,解决难     

“四不到位”导致“三难”的对策

当前,一些同志对国防后备力量建设不重视,主要表现在:认识不到位、素质不到位、编制不到位、保障不到位,导致任务难完成,人员难落实,工作难开展。这些现象和问题如不认真加以解决,将会影响民兵预备役建设的质量。因而,笔者认为应着力抓好以下几个方面的工作:     

基层人武部正规化建设存在的问题及对策

当前,基层人武部正规化建设“四难”问题较为突出。即:标准难统一,场地难落实,经费难保障,工作难开展。这些问题如不认真解决,将影响基层人武部建设的整体水平。笔者认为应从以下四个方面入手: