军人工资收入差距综合分析系统设计与开发

构建军人工资收入差距综合分析系统有助于反映工资信息、辅助财务决策、完善财务系统。构建这一系统,应根据基础数据特性及分析决策实际需求,从功能设计、数据库构建、结构规划等三个方面着手,并运用数据处理、逻辑结构、算法优化等关键性技术。     

国防科研资源统筹主体的选择及行为分析

我国十一大军工集团组建成立后,军工集团按产品类别区分了业务范围,形成了各自相对独立的“势力范围”,也使得武器装备科研活动基本在本集团公司内部安排,导致国防科技资源难以互通、互补和互动,难以实现军工企业自身的技术创新与产业升级。为解决资源主体各自封闭的现状,促进科研主体沟通和合作,形成国防科研资源统筹发展良性局面,应加大对国防科研资源主体行为的研究,细化权责确保统筹稳定运行,制定正式契约控制风险,统筹绩效评估促进研发资源合理配置。