对新形势下强化军人血性培养的几点思考

血性是军人特有的精神品质,是对战斗精神的一种形象概括.在新的形势下,强化军人血性培养,必须筑牢思想政治根基,注重在坚定信仰中培植军人血性;发挥战斗文化功能,注重在熏陶感染中涵养军人血性;加强实战化训练,注重在实践磨砺中锻造军人血性.     

做好战时军队扩编动员工作的浅见

正战时军队扩编动员是指国家采取紧急措施,由平时状态转入战时状态,统一调动人力、物力、财力,把战争潜力转化为战争实力,满足军队增加建制单位、扩充编制员额、调整和征用装备物资等需要而进行的一系列活动。它是一项战略性、政治性、临战性很强的工作,是保证作战部队战斗力持续生成的重要措施和手段,对赢得战争有着十分重要的作用。     

浅谈信息化条件下战略力量投送的对策

战略力量投送,是战役军团由战略或战役纵深向作战地区实施兵力兵器机动的行动,是直接达成作战目的或配合政治斗争需要的重要手段,是夺取作战胜利的先决条件。加强信息化条件下战略力量投送问题研究,周密制定力量投送的对策措施,对于扎实做好军事斗争准备、确保部队"打赢"具有重要意义。充分做好投送准备。未来信息化条件下局部战争,事发突然,战场形     

从抗日战争看未来我国反侵略战争准备

抗日战争是中国人民近代以来取得彻底胜利的反侵略战争。这场战争启示我们：分裂与内乱是诱敌入侵的直接动因,遏制战争,必须积极维护团结与统一大局,不断增强民族凝聚力;国富民强是抗敌入侵的根本支撑,准备战争,必须紧紧抓住经济建设这个中心,大力提升我国的综合国力;人民群众是战争伟力的深厚源泉,进行战争,必须充分动员和依靠群众,努力发挥人民战争的根本优势;人民军队是克敌制胜的中流砥柱,赢得战争,必须着眼提高打赢能力,加速推进军队的质量建设。     

树立军官能力管理的科学理念

军官能力管理,是指在坚持党管干部、党管人才原则的基础上,结合军队实际逐步确立能力本位的机制,通过对军官行为、心理等方面的管理实现对军官素质能力的开发,进而使军官能力得到发展完善的动态过程。人才管理观念和理念具有先导性和前瞻性,是制度创新和工作创新的思想理论基础。建