紧贴形势任务 苦练打赢本领

山东省诸城市人武部严格落实新一代《民兵军事训练与考核大纲》规定，以使命任务为牵引，着眼平时应急、战时应战，深入开展信息化岗位练兵活动，不断提高训练的层次和质量。     

专武干部队伍建设存在的问题及对策

当前，随着地方人事制度的改革，一批年轻有为的干部充实到专武干部队伍中来。他们年纪轻，热情高，干劲足，为专武干部队伍增添了生机和活力，大大改善了专武干部队伍的年龄结构和知识结构。     

推进民兵预备役建设创新发展

深入学习实践科学发展观，作为人武系统。就是要把着力点和落脚点放在推进民兵预备役建设创新发展上。当前，在实际工作中还存有许多不符合不适应科学发展观要求的矛盾和问题。主要表现为：少数领导对民兵预备役建设创新发展不够重视。保障措施不够及时到位；     

认真抓好人武部党日制度落实

党日制度是党组织生活的重要制度和形式.各级党委必须从保持党员先进性,增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的高度,坚持不懈地抓好党日制度落实.人武部党委抓好党日制度落实,应注意把握好以下几个问题.     

人武部在创业发展中应处理好五个关系

人武部在创业发展中如何转变观念，怎样解决影响和制约科学发展的突出问题？针对目前实际，我们认为应处理好五个关系。