解决老问题 须用新办法——对人武部职工人事制度改革的思考

由于各种原因的影响,当前人武部职工队伍中还存在着年龄偏大、文化偏低、工作标准不高等老问题,解决这一问题,应在改革用人制度上下功夫。首先,除了要把好人员“进口”关外,     

阔步迈向正规化——四川叙永县人武部正规化建设纪实

赤水河畔的四川叙永县是当年红军转战的英雄土地。县人武部在分区党委、县委、县政府的正确领导下,组织全县广大民兵在两个文明建设中发挥主力军作用,被省军区评为理论学习先进单位、基层政治工作先进单位,连续3年被成都军区评为民兵政治教育先进单位。 立足长远打基础,天天落实上台阶。县人武部在归建之初,狠抓从老百姓到军人的转变,从地方机关到军事指挥机关的转变,重树军事指挥机关和军人的良好形象。1996年6月,泸州军分区在该县召开了正规