结合预备役部队特点优势 全面打造复合型人才队伍

人才建设是部队战斗力的重要增长点,军事斗争准备首先是人才的培养与储备。几年来,我们注重从培养人才、选拔人才、使用人才的全局出发,坚持正确的用人导向,把发掘和培养复合型人才摆上党委工作重要议事日程,纳入职责范围,确立了效绩管理、成果嫁接、军地培养的工作思路,切实抓出了成效。人才建设之所以能驶向快车道,主要是我们实施了爱心引才、精心育才、诚心用才工程,关键是走活了“三步棋。”     

准确把握地缘文化特点 用科学态度建设边防文化

黑龙江漫漫边防线，历史印迹沧桑厚重、多个城市沿边开放、多个民族聚居融合，历史文化、外来文化和民族文化等地缘文化特点鲜明，对边防文化有着深远的影响。作为边防部队，要充分发挥驻地文化资源优势，积极促进边防文化建设，不断增强文化的凝边强边功能。     

以科学发展观统揽预备役部队建设应着重把握的几个问题

胡主席提出的“以人为本,全面,协调,可持续发展的科学发展观”集中反映了我党对发展问题的认识,是我党执政理念的新飞跃。预备役部队贯彻落实科学发展观,必须着眼发展想问题,立足发展抓工作,围绕发展抓统揽,     

探索加强党委班子能力建设的有效途径

面对预备役建设新形势,上级对预备役部队建设提出了新标准、新要求,只有大力加强党委能力建设,才能应对挑战、不辱使命,实现部队跨越式发展：按照省军区党委指示要求,我们结合自身实际,对师团党委班子能力建设问题进行了专题研讨,普遍感到,提高预备役部队党委班子能力建设水平,必须把握基点、抓住重点、研究特点、突破难点。