细化量化促进正规化——楚雄市人武部对乡(镇)基层武装部进行量化考核收效明显

云南省楚雄市人武部近年来为不断促进乡(镇)武装部全面建设,试行年度工作“百分制量化考核”标准,进一步推动了基层武装部的全面建设。今年2月,有14个乡(镇)武装部被评为优秀,5个乡(镇)武装部获得良好成绩。     

倾注深情为国防——记楚雄市市委书记杨毅

云南省楚雄市是当年红军长征播下过革命火种的地方,在这片红土地上,爱国拥军的光荣传统代代相传。楚雄市两次被评为“双拥模范市”,去年又被评为“全国双拥模范城”。市委书记杨毅爱洒国防,情系武装,谱写了一曲爱军尚武新乐章。 杨书记对党委委员们说:“武装工作没有软指标,无论大事小事,事事都是硬指标和硬任务,要站在讲政治的高度抓好落实,凡需要市上解决的经费,不管困难再大,也要予以解决。”在他担任楚雄市市长时就常到市人武部现场办公,帮助分忧解难。人武部办公楼建设缺资金,他协调解决60万元,为正规化建设奠定了基础。1998年以前,民兵训练要么租借     

楚雄军分区政治部加强干部队伍素质建设

最近,云南省楚雄军分区政治部王主任为规范政治机关工作标准,提高政治机关工作效率,提出了“四个精”。一是精干队伍。必须具备坚定的政治信念和政治立场,具备综合素质;二是精诚团结。干部之间、上下级之间要在生活中相互关心,在工作上相