军官职业化改革的成本收益分析

军官职业化是军官管理体制变革的方向。其变革既能带来预期收益,又需支付高昂的成本。文章根据军费和财政对军官管理体制的支出情况,对军官职业化改革的成本和预期收益进行评估比较,推测出了军官职业化改革具有经济可行性。     

军人保险与地方社会保险比较研究

通过比较分析我国军人保险与地方社会保险制度统一程度、水平均等程度、负担公平程度、制度功能实现程度,可以看出军人保险与地方社会保险之间的衔接运行不顺畅。主要表现为军地改革步调不同步、军地待遇差距明显、军人优待体现不够。为使军人保险与地方社会保险协调发展,未来军人保险改革应统筹改革步调,维护整体公平;夯实制度基础,顺畅权益衔接;保证合理差异,体现职业特点。