解决人武部党委班子动力不足的几个抓手

最近,围绕解决人武部党委班子的动力问题,我们到所属7个人武部进行了调研.感到当前人武部建设总体形势是好的,但部分人武部班子成员存在学习强能的紧迫感不强,对党的创新理论和履行职责所需知识缺乏孜孜以求的学习精神;创先争优的进取心不强,工作仅满足于过得去,欠缺进取竞争的动力;勇于担当的责任感不强,职能使命认识不清,觉得地方部队、后备力量与"能打仗、打胜仗"关系不大;克难奋进的创新感不强,习惯于凭老经验老套路办事,缺乏创新进取意识等问题.班子缺乏动力,单位就没有活力.解决这些问题,需要从三个方面入手.     

按照军民融合式发展路子推进国防后备力量建设

按照军民融合式发展路子推进国防后备力量建设,必须深化融合观念,厘清国防后备力量建设融合式发展的基本思路;大胆探索实践,明确国防后备力量建设融合式发展的主攻方向;坚持改革创新,健全国防后备力量建设融合式发展的长效机制。     

深化当代革命军人核心价值观培育必须重点抓好的几个环节

深化当代革命军人核心价值观培育必须重点抓好以下几个环节:进一步加强教育引导,在启发自觉中深化价值认同;进一步拓宽历练平台,在具体实践中增强培育实效;进一步深入探索研究,在建章立制中促进长效发展.     

坚持用制度管事管人管权力

正权力是一种能力,一种资格,表现为影响力和支配力。制度是一种准则,一种规程,表现为指导性和制约性。十八届三中全会公报指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。贯彻落实三中全会精神,推进反腐倡廉建设改革创新,要更加注重发挥制度建设的牵引功能和基础作用,用制度规范、监督、约束权力,保证权力不被滥用。一、科学的制度设计是基础。围绕军队各部门     

围绕能打胜仗要求锤炼官兵血性虎气

官兵血性虎气是战斗精神的通俗称谓,也是部队战斗力的重要组成部分。新形势下,要用强军目标驱动、实战训练锻铸、战斗文化塑造、奖惩激励提振,培育官兵浓郁的血性虎气,确保当祖国召唤、人民需要的时候,敢于亮剑、挺身而出、称雄沙场,压倒一切敌人而不被敌人屈服。     

省军区系统在非战争军事行动中要充分发挥桥梁纽带作用

通常,非战争军事行动参战力量多元,保障任务艰巨,组织指挥复杂。如何搞好协调,使各方力量凝聚在一起形成强大合力,是非战争军事行动中值得深入研究的一个突出问题。省军区系统处在军地接合部,接受军地双重领导,必须充分发挥桥梁纽带作用,促进军地协力、部队协同、部门协作,保证非战争军事行动顺利实施。