泰安军分区强化在职干部培训

泰安军分区注重抓好在职培训,使干部立足本职岗位锻炼成才。近年来,这个军分区先后有53名干部通过自学获得了大专以上文凭,26人在上级组织的业务竞赛中取得优异成绩,机关每年在省以上报刊发表学术论文     

大兴学习之风 确保学以致用 泰安军分区以提高党委机关能力素质促进科学发展

6月底,山东省泰安军分区党委召开学习实践科学发展观典型事迹报告会,进一步激发了全区干部战士学习党的创新理论、提高能力素质的积极性和自觉性。在深入学习实践科学发展观活动中,这个军分区的领导在调研中发现,有些单位党委领导和机关干部读书学习的积极性不高,存在坐不下、学不进的问     

挥戈东岳展雄姿

天上“敌机”盘旋,地上硝烟弥漫。近日,山东省泰安军分区在东岳泰山脚下 举行了一场高技术条件下的城市民兵反空袭实兵演练。随着防空指挥部下达的 一道道指令.只见多支民兵对口专业分队冒着 密集的炮火,迅速赶赴现场,快速抢修被炸的     

“虚事”当务实

近期调研发现,一些干部总把单位里的思想政治工作当做务虚来对待,总认为是无形的工作。言下之意,就是没有什么实质性的内容,不会产生实质性的作用,不像军事训练成绩＂环、米、秒＂那样好衡量,不如后勤搞建设那样看得见摸得着。在此思想影响下,一些同志不看重＂务虚＂工作,甚至一些政治干部也是自暴自弃,＂虚事＂虚办。     

“下得去”与“帮得上”

近年来,人武系统大兴求真务实之风,把抓基层、打基础作为工作的重中之重,极大地促进了基层建设。但笔者在调查中发现, 有的单位存在“下得去而帮不上”的现象,对下基层的天数、人数、遍数要求多,对实际效果怎么样考虑少,有的甚至认为只要下去了就等于帮上了,造成基层建设在低层次徘徊。笔者感到,解决这个问题,必须强化“下得去更要帮得上”的意识,努力谋求帮抓基层的最大效益。一要明确“下得去”的目的。机关因为基层的存在而存在,基     

使命,重于泰山——泰安市全民国防教育十年回顾

伴随着市场经济的发展,山东省泰安市的国防教育工作又走过了10年不平凡的历程。10年来,市党政军领导以重于泰山的使命感,把国防教育纳入整体发展规划,努力做到经济观念和国防观念同步增强,经济建设与国防建设同频共振,取得了十分喜人的成绩。强烈的国防观念已深深植根于泰安大地。 全社会的系统工程 1997年3月,刚刚参加完八届人大第五次会议返回的原泰安市市长、市国防教育委员会主任张知平,还没顾得上休息就打电话给泰安军分区政委公信亮,向     

致富不忘拥军 同心协力筑长城

在山东省宁阳县,有一个被驻军官兵和烈军属誉为“拥军优属热心人”的群体——县个体劳动者协会。十年来,他们同心协力筑长城,致富不忘拥军,以实际行动支持部队建设,谱写了一曲曲感人至深的奉献之歌。 一 1986年,时任宁阳县工商局副局长的薛隆基被推举为县个体劳动者协会会长,上任后,薛隆基便不辞辛劳地深入到全县个体工商户中,登门入户宣传党的富民政策,解决他们遇到的各种困难。在他的努力下,全县的个体经济很快便蓬勃发展起来,个体工商户、私营企业迅速发展到25000户,从业人员达45564人。薜隆基的心里感到无比欣慰,但当他听到社会上“奸商、奸商、无商不奸”的议论后,心里又感到沉甸甸的。对此,他想到应当向他们灌输一种思想,在提高他们职业道德的同时,提高他们的社会地位。薛隆基是一位1963年入伍的老兵,对军队有一种特殊的感情,他想何不组织广大个体劳动者开展拥军优属活动