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“祥云”的经验管理半径黎功友在大集团、大公司相继向外发展自己的子公司,并以其拥有多少子公司论实力的大背景下,祥云集团却对自己的几一家子公司关的关、卖的卖。“祥云”缘何反其道而行收缩？其总裁王云飞一语道中：“优秀的公司是把自己的管理半径缩到自己能够管理... 相似文献
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企业集团出现离心倾向的原因及对策黎功友编者按：随着经济改革的不断深入、我国市场经济正力图与国际市场接轨,在这样的大背景下,企业集团化就成为现代企业发展的大势所趋。企业集团的生命就是内在的凝聚力,企业与企业之间应具备“一荣俱荣、一损俱损”的意识,这样才... 相似文献
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企业集团思想政治工作体系设置探索黎功友企业实行集团化的经营管理体制后,要加强集团总部和成员企业党的建设,协调各成员企业间的关系,增强集团的凝聚力,面临的一个紧迫问题即是企业集团思想政治工作体系的设置。从表面上看,因党组织隶属关系要受所属地区因素限制,... 相似文献
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企业法定代表对考核指标直接负责感言黎功友国家国有资产管理局最近颁布的《国有资产保值增值考核试行办法》规定,企业法定代表对考核指标直接负责。这充分明确了企业法定代表的责任和利益,笔者以为,好处至少有三。其一,规范了企业法定代表的收入,形成了强有力的激励... 相似文献
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三家企业入托嘉陵集团黎功友西南兵工局将所属３家企业划归嘉陵集团管理,这无疑为企业集团托管首开先河。所谓企业集团托管就是所属主管局在组织企业集团和企业双方多次研究和充分协商的基础上,依据自愿的原则将企业委托给企业集团管理。嘉陵集团经过十几年的发展、完善... 相似文献
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