把民兵工作经费纳入企业财务预算——襄棉集团总公司保证“四个到位”

为逐步解决企业民兵工作存在的“三难”问题,襄棉集团总公司把民兵工作经费纳入企业财务预算计划,做到“四个到位”: 一是民兵训练经费到位。该公司自1993年实行股份制以来,每年1.5万元的民兵训练费一分不少,保证了训练     

第一主官挂帅——记襄樊市樊西区委书记王家康

说起襄樊市樊西区委书记王家康关心武装部建设,重视支持民兵工作的事迹,不仅区人武部的同志伸出大拇指,连辖区企业单位领导、专武干部都无不感慨地说:“王书记兼任区人武部党委第一书记,第一主官亲自挂帅,抓武装工作落实没说的。”     

当前企业民兵政治教育存在的问题及对策

最近笔者对襄樊市樊西区所辖纺织、机械、轻工、建筑等系统建立民兵组织的40家企业的民兵政治教育情况进行调查后发现,当前企业民兵政治教育主要面临3个方面的问题: 1、观念僵化,认识不足,一是认为民兵寓于全民之中,单独抓民兵教育是多余的。二是认为民兵政治教育在企业没有位置,一提搞教育,领导没话,车间     

樊西区强化企业武装干部配备体制走活三着棋

襄樊市樊西区在抓企业武装干部配备体制上大做文章、狠下功夫,扎扎实实走活了三着棋。 首先,健全领导体制。樊西区人武部党委在加大各级领导干部国防教育力度,抓好中央、省文件规定精神学习贯彻的同时,组织政工干部对全区40家建民兵组织的企业一个一个地走访调查,和企业党政一把手逐个交换意见,对上级文件规定逐条逐项进行宣传,对要落实的事项