县委书记的“份内事”

去年7月,我们随工作组到松滋县人武部检查工作,刚一下车,迎上前来的人武部政委吴大安就介绍说:“县委书记袁良宽同志在等待,马上开始汇报工作。”我们说:“不用了,县委书记工作忙,你自己谈谈就行了。”“汇报工作是应该的,人武工作也是我当书记的份内事嘛!”说这话     

一位善于抓武装的厂长——采访吴产根实录

常州市第五棉纺厂是武装工作的先进单位。人们说厂长吴产根对武装工作有一种特殊的感情。他先后当过3个厂子的厂长,都重视抓好民兵这支队伍。科室、车间负责人说——     

力戒形式主义、官僚主义 不断改进工作作风

形式主义、官僚主义如果不反对、不克服,将会给我们的工作带来很多影响和危害:一是导致思想僵化,因循守旧,影响工作的进程。二是滋长投机取巧,工作不认真,不负责任等不正之风的蔓延。三是导致说大话、说空话、说假话,情况不准,信息失真,影响领     

特事特办管武装——记长春市绿园区委书记范新早

军中无小事,事事连国防。 采访范新早,那是一个晴朗的早晨,笔者走进他的办公室。秘书告诉我们范新早一天的工作安排得满满的,临时要插进其他工作很不容易。但军分区找他就例外了,他说再有电话就说他正在研究武装工作,其它事缓办。由此,笔者品出了武装工作在他心目中的地位。     

勇敢地接受时代挑战

市场经济大潮汹涌澎湃,巨浪的冲击在人武干部身上引起阵痛。有的说:我们做经济工作没经验,早晚难免被淘汰。也有的说:经济走市场,民兵工作没戏唱。有想法是自然的,但失落感和自卑感必须克服。     

洒下一片情-记河北省邯郸市中柳林村民兵连指导员、党总支书记冯全山

这天,正在邯郸检查民兵整组工作的省军区领导来到中柳林村,查看了民兵连的全面建设。在民兵连部,将军指着墙上悬挂的“民兵预备役工作标兵连”锦旗感慨地说,当之无愧呀。是的,中柳林村的民兵工作确实有了很大的进步,已经成为全市民兵工作的佼佼者。民兵们说：“多亏了我们的好指导员冯全山。”     

基层主官如何摆脱“汇报难”

汇 报工作是基层单位的一项经常性工作任务 ,也是基层干部管理能力、开拓创新精神、工作政绩和部队全面建设的具体体现。然而调查表明 ,“汇报难”的问题在一些基层单位带有很大普遍性 ,部分基层主官讲不明白话、说不明白事的问题比较突出 ,应引起各级党委机关重视。“汇报难”有多种原因表象 ,概括起来主要有 :一是无所作为 ,无话说。部分基层主官工作平庸 ,不思进取 ,满足于消极平推、完成任务 ,别人怎么干自己就怎么干 ,工作缺乏特点和创造成果 ,没什么可报。 二是囊中羞涩 ,不会说。部分基层主官习惯于做一些事务性工作 ,不善于立足全局…     

多把人往好里想

孔子在《三字经》里说：“人之初,性本善”,说人天生就厚道、善良。也有人说：“人之初,性本恶”,讲人天生就奸猾、恶毒。善良也好、恶毒也好,孰对孰错我们姑且不去评判,但有一点可以说明,都是对人的揣摩和理解。窃以为,假设对人的揣摩和理解,不妨把人多往好里想,这于己于人、对工作对事业大有好处,少有坏处。日常生活和工作中,任何人都不可避免地要和人打交道,这就是人们常说的人际关系。现如今这种正常的人际交往,成了一门很大的学问。有时这个问题处理好了,可以代替艰苦的工作。如果处理不好,有时工作再卖力气或干得再好…     

毛泽东邓小平江泽民关于民兵工作的重要论述

毛泽东说:“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实。” 1962年6月,毛泽东同志到中南地区视察工作,他在和广州军区领导同志谈话时,科学地揭示了和平建设时期民兵工作的特点和规律,指出,“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实”,即民兵工作“三落实”。 邓小平说:“民兵就是要提到战略地     

他乡无工做 回家再就业 单县人武部帮助务工民兵实现返乡再就业

"在广东工作的厂子说倒就倒,多亏县人武部领导在泰信纺织给俺找了份工作,2009年没啥顾虑了……"山东省单县北城办事处黄楼村返乡民兵黄玉亮高兴地说。像黄玉亮这样受经济危机影响而失去工作,返乡后在县人武部帮助下春节前实现再就业的外出务工民兵就有千余人。     

克服庸懒散奢

抓落实是工作的核心,没有落实,一切都是空的。凡事是干出来的,不干半点马克思主义都没有,说的就是这个道理。"落实"与"落空"一字之差,但天壤之别。在实际工作中,以工作的理念、思路、举措的宣传等同于抓落实,说得多、做得少、想当然不同程度地存在;以部分工作的落实等同于全面抓落实,抓住一点、不及其余,七零八落、残缺不全,影响整体工作效果;以部分工作落实的成     

深情凝聚兴武装——记集安市阳岔镇党委书记王作新

在吉林省集安市,提起阳岔镇党委书记王作新,会有很多人竖起大拇指。农民群众说他心里装着老百姓,给群众办事实实在在。乡里同志说他待人实在,工作有能力,把大家当成亲兄弟。领导赞他敢于开拓能务实,工作落实钉卯分明。武装系统别具一格,称他是扛旗老黄牛。 工作调动勤,先进称号跟着走。人们说他——爱武兴武凝聚情,播火使者建功勋 工作新在集安,是个知名人物,很多人都能对他业绩说出不     

莫轻言“急躁情绪”

无论是述职报告还是民主生活会,最常听到自我批评者的一句话就是“工作中存在急躁情绪”。领导干部这样说,普通干部也这样说,行政领导这样说,专业技术人员也这样说。说者理直气壮,“急躁情绪”似乎不是缺点,而是“积极进取”的委婉表达方式,以至于大家都反复引用而乐此不疲。事实上,对“工作中存在急躁情绪”的随手拈来,反映了一些干部对“急躁”一词存在着片面理解,更反映了个别干部特别是个别领导干部想借此掩饰自己缺点的本意。     

誓为武装分“忧愁”——记石棉县县委书记、人武部党委第一书记黄万均

地处康藏高原横断山脉东域的四川石棉县,居住了汉、藏、彝等10多个民族,经济基础相对薄弱,交通滞后。县委书记、县人武部党委第一书记黄万均说,再穷不能穷武装,再忙不能忘武装。正因如此,石棉县国防后备力量建设、民兵预备役工作年年上新台阶。去年,石棉县被四川省委、省政府、省军区评为“党管武装工作先进县”。 “党管武装工作是党的工作,是第一书记必须履行的职责。”黄书记颇有见地说。他要求县委把武装工作列入各级党委、总支工作的重     

“秀才”和“兵”的故事

河南省鹤壁市郊区人武部部长卢起祥、政委马桃林,一个是从作战部队基层摔打出来的军事干部,性格耿直,立说立行,人武部干部、职工说他很像一个“兵”;一个是在军分区政治部工作10多年的政工干部,书法、材料、电脑,样样得心应手,人武部干部、职工说他是省军区系统有名的“秀才”。自从去年年初俩人搭班子以来,人武部干部、职工又说俩人心往一处想,劲往一处使,工作上互相补台、互相支持。河南省军区首长到这个人武部考核班子后,称赞他俩     

思想政治工作中的“倾听”艺术

“倾听”是人们交往过程中的一种重要形式 ,是政治干部进行思想政治工作的前提条件。不会听 ,就不了解教育对象的情况 ,话说不到点子上 ;不会听 ,就捕捉不到对方心灵深处的东西 ,做思想工作就缺乏针对性。“倾听”也是一门艺术 ,作为思想政治工作者 ,除了有良好的口才、能说会道外 ,还必须是一个诚诚恳恳的善听者。过去 ,人们常说“会说、会写、会做”是思想政治工作者应掌握的基本功 ,其实 ,思想政治工作中的每个环节都离不开“倾听”。会不会听 ,对思想政治工作的效果影响极大。在经常性思想政治工作中 ,不少思想政治工作者在“倾听”上做…     

党员干部要多说＂群众话＂

党员干部要增进与人民群众的感情,首先要学会与群众对话,善于与群众交流,怎么说话、说什么话,直接关系能否做好群众工作。多说群众爱听的“群众话”,群众就容易接受,工作就很好开展。反之,颐指气使、居高临下与群众讲官话、说大话,必然遭到群众反感。     

山东省莘县人武部党委第一书记赵庆忠——聚集力量建国防

近年来,山东省莘县人武部的工作名声显赫:20多项工作先后受到总部、两级军区和中央、省、市表彰。人武部的干部说:“县委书记赵庆忠聚集社会力量,齐心协力抓好武装工作,为人武部建设倾注了心血。” 坚持抓好领导干部的国防教育。在莘县,武装工作始终被摆在重要地位。知情的人说:“关键是有个爱武装的好书记。”赵庆忠从县委副书记到县长、县     

桃乡富民先锋官——记山东省莱芜市钢城区黄庄镇武装部长何建平

在十里桃乡,只要提起他的名字,机关干部说他能打善拼,乡村父老说他一心为民。在他的办公室里,“道路建设先进个人”、“帮扶工作先进个人”、“征兵工作先进个人”……一尺多高的荣誉证书和挂满墙壁的锦旗、奖状,印证了他从事武装工作7年的辛勤汗水和坚实足迹。他就是山东省莱芜市钢城区黄庄镇武装部长何建平。     

“铁心恋武”的女县长——记西盟县佤族女县长魏红关心支持国防建设的事迹

她身为“巾帼”,但不是戎装披身;她不是军人,却对武装工作一往情深。上级军地领导说她是党管武装的“放心县长”;武装战线的同志亲切地称她是武装工作的“贴心人”;然而她只是说:自己只为武装工作做了一点点应该做的事。她,就是党的十四大、十五大代表,云南省“十佳优秀公务员”、云南省思茅地区西盟佤族自治县的女县长魏红。