处理官兵家庭涉法“要”与“忌”

当前,官兵家庭涉法问题逐年增多,给各级人武部门和部队做好维权工作带来了不少困难。我们认为,在处理官兵家庭涉法问题时,应做到"八要八忌"。一是要把握处理范围,忌大包大揽。军分区、人武部处理官兵家庭涉法问题,主要对象是现役官兵本人及其直系亲属     

内蒙古军区开展《民兵军事训练与考核大纲》集训

为提高内陆边境地区民兵队伍应对多种安全威胁、履行多样化任务能力,内蒙古军区日前举行《民兵军事训练与考核大纲》集训,开展专家授课、经验交流、参观见学等活动,并通过演练,展示了民兵高炮、通信、运输、修理、防化、卫勤、消防等分队良好的履责能力。     

以主人翁的态度积极参加治理整顿——人大代表寄语广大人武干部和民兵

李鹏在七届人大二次会议上所作的政府工作报告中,号召全国人民振奋精神,增强信心,按照党的十三届三中全会的精神,搞好治理经济环境、整顿经济秩序的工作。作为广大人武干部和民兵,在治理整顿中应该发挥什么样的作用?记者约请正在北京参加七届人大二次会议的几位省军区的领导同志发表了各自的见解。     

军队企业改革必须实行分类指导

江总书记在十四大报告中提出了90年代改革和建设的主要任务,首要是“围绕社会主义市场经济体制的建立,加快经济改革步伐”。经济体制改革,其中以转换大中型国营企业经营机制为主要内容的企业改革又是中心环节。军队企业是国家经济的组成部分,为军队建设和国家经济发展作出了积极贡献。当前必须认真贯彻落实十四大精神,在国家的统一计划部署下,积极推进改革,才能适应逐步建立和发展的市场经济。军队企业不完全等同于地方国营或集体     

对军队企业资金紧缺问题的思考

资金紧缺是军队企业所面临的突出问题,它严重制约着军队生产经营的发展。其原因既有生产成本增长过猛、资金来源渠道不畅等外部因素,也有企业的自身固定资产投资膨胀、管理不善等内部因素。解决这一问题主要依靠企业强化管理,增强竞争能力,但根本的还是在于优化企业资源配置,规范企业利润分配,抑制企业资金需求过度扩张。     

关于建立军人社会保险制度的思考(下)

二、建立军人社会保险制度需把握的几个关系 1.军人社会保险与国家社会保险 军人社会保险与国家社会保险在举办的主体、实施的目的方面有相同之处,举办的主体都是国家,目的都是提供经济帮助。但两者在保障的对象、保障的程度上是有明显不同的。一是对象不同。军人社会保险的对象是特定身份的军人及其直系亲属;社会保险的对象是特定身份的劳动者及其供养的直系亲属。二     

忻州预备役师丰富机关“双休日”文化活动

山西忻州预备役师机关利用“双休日”组织师机关战士学习微机,使91％的战士学会了微机的操作使用。同时,他们有计划地组织周末文化活动,丰富官兵文化生活,积极开展乒乓球、篮球赛和卡拉OK比赛,使“双休日”的管理工作像野战部队一样步入正规。     

加强修养 写好个人历史

各级主管财务、物资工作的同志,都要忠于职守,发挥主观能动性,积极给党委、首长出主意、想办法,当好管家理财的“参谋”,这是一条应尽的职责。我认为更重要地是应该认真加强自身修养,写好个人的一份历史。一个人的历史,要靠自己去创造。特别是经常和钱物打交道的人,如不注意加强自身修养,就会“常在河边站,不得不湿脚”,给自己的历史抹上“污点”。怎样写好个人     

再谱英雄新篇

我部机动救捞中队,是一支肩负海上训练、执勤、作战中抢险救生并随时参加地方抢险救灾等特殊使命的部队。１９８９年４月,被中央军委授予“英雄救捞中队”荣誉称号。建队４０年来,他们始终不渝地高扬英雄主义旗帜,出色地履行了使命任务。先后执行１３００多次抢险救灾...