谋使命任务 练打赢本领

近日,清原县人武部针对赋予民兵应急分队“防突维稳、抢险救灾”等使命任务,组织民兵应急分队在民兵训练基地进行了擒拿格斗、警棍盾牌术、轻武器射击、防火等课目的训练,强化了民兵应急分队应对突发事件的能力。     

信息网站

黑龙江省虎林市人武部加强民兵骨干培训。该人武部针对部分民兵骨干业务不熟、能力不强等实际情况,采取以老带新、业务讲座等形式,对全市民兵骨干进行分批轮训,提高了民兵骨干的综合素质。(李兵武景生)     

高原点兵铸铁拳

前不久,四川省阿坝藏族羌族自治州州委、州政府、军分区组织部队和民兵在川西北雪域高原进行了实兵实装演练。围绕新形势下民兵队伍如何在反空降、反暴乱、反恐怖等活动中发挥作用等课题,他们组织民兵进行了快速反应、野战生存、协同作战等课目的演练,有效地提高了民兵应对多种安全威胁,完成多样化军事任务的能力。     

基层建设

大学生村官优化民兵结构山西省太谷县人武部针对近年来民兵干部能力素质参差不齐的现状,积极拓宽选人视野,选拔大学生"村官"兼任民兵干部,加强农村民兵基层建设。他们会同县委组织部等     

高盘锦人才工程别具一格 “民兵技术学校”独领风骚

辽宁省盘锦市兴隆台区人武部,为探索一条解决新形势下中小企业民兵人才储备不足,专业分队不对口、人员素质偏低和下岗民兵增多等问题的新路子,成立了一所专门进行民兵骨干培训的“民兵技术学校”,使进校培训民兵素质能力得到大幅度提高,民兵队伍凝聚力、战斗力明显增强。 去年底,区人武部通过调查了解到,许多企业青年民兵因业务能力偏低、专业不对口等原因,制约了民兵队伍在企业中的发展,也出现大量下岗民兵无一技之长而不能重新上岗的情况。为此,人武部提出了“分类分系统培训民兵”的人才工程计划,得到区党委和政府从政策和资金上的大力支持。“民兵技术学校”除开设职能教育、经济学、法学以及WTO与市场四大共同基础课外,还结合民兵所在企业特点和市场规律、民兵素     

教育培养民兵的新路子

辽宁省盘锦市兴隆台区人武部针对新形势下中小企业民兵队伍出现的人才储备不足、专业不对口、业务素质偏低以及下岗民兵增多等情况,创办了民兵技术学校,探索出一条教育培养民兵的新路子。 人武部通过深入中小企业调查,了解到青年民兵因业务能力偏低、不安心本职工作、专业不对口等问题,严重制约了民兵队伍在企业中发展以及大量下岗民兵因无一技之长而不能再上岗的情况后,制订了《分类分系统培训民     

战斗力在实兵演练中提升

为扎实推进军事斗争准备,提高民兵队伍战斗力,山东省德州军分区经常组织民兵应急分队、防化分队、消防分队等重点民兵队伍成建制进行实兵实装拉动和演练,使民兵队伍“平时应急、战时应战”的“双应”能力得到明显提高。     

科学构建海上民兵管控体系

科学构建海上民兵管控体系,对于提高海上民兵遂行任务能力,推进新时期海上军事斗争准备具有重要意义。要针对海上民兵遂行不同任务,建立日常、训练、动员等管控组织,强化海上民兵管控;要通过科学编组,增强对任务分队的有效管控;要注重创新管理模式,通过运用信息系统、建章立制和结合生产等手段,提高平时海上民兵管控效益;要规范管控机制,确保对海上民兵管控常态长效。     

完善“三个体系” 提高民兵预备役部队非战争军事行动能力

民兵预备役部队在完成多样化军事任务中具有独特优势。近年来,各地大力加强民兵预备役部队非战争军事行动能力建设,民兵预备役部队在抢险救灾、应急维稳等实践中发挥了重要作用。但从总体上看,还存在认识上不去、重点不突出、力度不够大、制约因素多、能力提高慢等问题。加强民兵预备役部队非战争军事行动能力建设,要紧紧围绕将其建设成参加抢险救灾的先遣突击力量、协助地方政府处突维稳的重要支援力量、维护国家权益的机动策应力量和巩固基层政权的基本依靠力量,深入研究探索,拿出有效办法。     

围绕推进区域性联训联演联保转变民兵“双应”能力生成模式

深化民兵军事训练改革,转变民兵"双应"能力生成模式,是提升民兵遂行多样化任务能力的有效途径。因此,我们必须认真研究当前民兵军事训练的形势任务,把握民兵军事训练特点规律,确立"以应急能力训练为核心,以应战能力训练为支撑"的思路,按照"双应"任务需求,以信息化为主导,模块合成组训,打造区域性综合民兵训练基地平台,积极探索信息化条件下联训联演联保新路径,转变民兵"双应"能力生成模式,提高民兵遂行多样化任务的能力。     

贺兰山下练兵忙

近年来,宁夏吴忠军分区着眼民兵预备役遂行多样化军事任务需要,组织民兵应急分队和预备役部队进行紧急出动、维稳处突、保交护线等实兵实弹演练;把官兵拉到贺兰山生疏地形进行野外训练,有效地提高了民兵预备役部队实战能力。     

着眼任务需求 大力加强城市民兵建设

城市民兵是国防后备力量建设的重点,是国防现代化建设的重要方面。党中央、中央军委高度重视城市民兵工作,对城市民兵工作改革的指导思想、方针、原则、内容和要求等,都作了明确规定。我们必须着眼本地实际,以民兵战时任务为依据,以提高遂行任务能力     

北京市大兴区人武部组织民兵高炮分队训练

为提高民兵高炮专业分队遂行任务能力，北京市大兴区人武部按照《民兵军事训练与考核大纲》要求，于近日组织民兵高炮分队开展防空协同训练。训练期间，人武部严格规范、严格要求，突出抓人员思想作风、训练纪律、考核标准等关键环节，保证训练效果落实，有效提高了民兵高炮分队防空作战能力。     

四川省南部县人武部——“三伏”练精兵

南部县人武部按照2006年分区民兵军事训练计划,组织150名民兵应急分队人员参加了军事训练。针对民兵应急分队担负着当地维稳、抢险救灾、参战支前等任务,在军事训练过程中,始终以提高民兵应急分队的综合应急能力,提高处置各种突发事件能力和维护社会稳定、国家和人民的生命财产安全为基本目标,严格按照训练任务、训练计划、训练要求、     

以更大的决心和力度抓好武装工作落实

一、狠抓队伍建设，在提高民兵“两应”能力上下工夫。在驻军少又未编预备役部队的情况下，广大民兵成为应对森林火灾、抗洪抢险．维护社会稳定等突发事件的中坚力量。必须加大民兵队伍建设的力度，切实把提高民兵“平时能应急、战时能应战”的“两应”能力作为当务之急摆上重要位置。     

突出应急分队训练

贵州省清镇市人武部严格按照大纲要求,通过机关干部带民兵干部同步训练和单兵对抗训练等方式,努力营造比、学、赶、帮、超的训练氛围,提高了民兵应急分队的快速反应能力和实战能力。图为他们训练中的一组镜头。     

科学统筹训练资源建立联合训练机制——南京军区在改革创新中提高民兵军事训练质量的做法

近年来,南京军区针对当前民兵训练中存在的训练资源利用率低、训练层次不高、训练内容针对性不强、训练方法手段陈旧、组训力量薄弱、训练保障滞后等制约民兵战斗力生成的问题,积极探索解决的方法手段,充分发挥省军区系统和现役部队人才、装备、场地、设施等训练资源优势,突出重点,立足急需,借才施教,借装施训,大力推进民兵军事训练改革,全面提高了民兵参战支前能力,实现了民兵军事训练跨跃式发展。     

加强民兵信息分队建设的几点思考

大力加强民兵信息分队建设,提高民兵信息分队作战、保障能力是适应新形势、实现民兵预备役队伍跨越式发展的必然要求。然而,当前民兵信息分队建设思路不够清晰,组织编制不够统一,训练方法和手段相对落后,装备和经费保障不落实,管理机制不健全等问题已成为制约民兵信息分队质量建设的瓶颈,应当重点关注,采取措施认真加以解决。     

磨砺精兵保稳定

四川省江油市人武部积极探索新形势卜民兵应急分队建设的新路子,充分发挥民兵应急分队在维护社会稳定、促进经济发展、服务人民群众等方面的生力军作用。最近,他们依据《民兵军事训练大纲》要求,组织民兵应急分队进行为期半个月的抢险、处突、防暴综合性演练。通过演练,提高了民兵的综合素质,促进了遂行任务的能力。     

提高民兵非战争军事行动能力应从五个方面着力

当今时代,国家利益的拓展和非传统安全威胁的上升,使非战争军事行动日益成为民兵运用的重要方式.省军区系统尤其是军分区、人武部,必须自觉适应新的形势任务,把非战争军事行动能力建设放在民兵预备役工作的重要位置统筹实施.要针对非战争军事行动事发突然、时间紧迫等特点,着力提高民兵快速反应质效;针对非战争军事行动涉及行业多、科技含量高的特点,着力夯实民兵履职尽责根基;针对非战争军事行动参与力量多元、情况复杂多变的特点,着力提高民兵指挥协调效能;针对非战争军事行动渗透结合范围广、不可控性因素较多的特点,着力提高民兵遂行任务能力.