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1.
提高地方大学生干部第一任职能力   总被引:1,自引:0,他引:1  
师光 《政工学刊》2005,(5):49-49
(一)加强教育引导,强化奉献意识,解决底气不足的问题。针对地方大学生干部强调自我价值实现、奉献意识弱化的问题,入伍转型期要突出抓好我军优良传统和根本职能教育,教育引导他们认清职责,认清使命,坚定理想信念,树立无私奉献的思想,解决好“为谁当兵”的问题;岗位适应期,应主要进行价值观、苦乐观教育,引导他们树立正确的人生观、价值观和苦乐观,使他们热爱本职,扎根基层,建功立业。针对大学生干部在地方高校期间国防教育较少的实际,建议在大中院校开设国防教育课,采取多种形式,加大国防教育力度,进行基本的军政教育和训练,帮助他们克服私…  相似文献   
2.
苏伟  师光 《政工学刊》2004,(9):31-31
今年是贯彻落实新修订《军队基层建设纲要》的第一年,也是以“三个代表”重要思想为指导,加强基层全面建设的重要一年通过一个时期对《纲要》的学习实践,我们感到,对基层建设的有关规定,按照数字序列排出,可以进一步加深对《纲要》的学习和理解。  相似文献   
3.
苏伟  师光 《政工学刊》2003,(3):13-13
最近,我们对所属基层党支部的会议记录进行了查阅。从查阅情况看,各党支部在传达上级会议精神和上级党委决议,对本单位训练、管理和一些事关战士入党、考学、选改士官、立功受奖、评选先进、经费开支等重大问题实行集体研究决定方面,做得比较好。但也反映出一些不容忽视的问题:①会议次数多。比如,有个连队在一个月内竟召开了6次党支部会议。频繁的会议,消耗  相似文献   
4.
程兵  师光 《政工学刊》2003,(2):35-36
基层部队普遍存在着大龄士官婚恋难问题。牵扯了士官精力,增加了基层“两个经常性”工作的难度,一定程度上影响了部队的正常工作和基层的稳定。分析士官婚恋难问题的原因,既有客观上受制度法规、社会因素和自身经济条件的制约和影响,也有主观上择偶观念偏差的因素。(一)士官家庭经济条件差、找对象标准高,导致择偶难。据统计,40%的士官家住城市,60%的家住乡镇和农村;家庭年收入1万元以上的占15%,4~9千元的占30%,3千元以下的占55%。家住乡镇和农村的士官多数家庭比较困难,95%的农村籍士官家庭年收入在3…  相似文献   
5.
党员教育是强化党员党性观念和先锋模范作用的重要途径。如何针对新情况、新特点开展好党员教育呢?我们认为应搞好以下三个统一。一、在教育内容上,要注重规范性和针对性的统一。规范教育的内容就是依据《党章》要求,结合当前形势和党员的思想实际,统一党员教育的内容...  相似文献   
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