边际效用规律的修正及对消费者决策的影响

边际效用递减被许多人认为是颠簸不破的真理,这主要是由于最初边际效用理论的几个倡导者及其后的追随者都过于注重宣传他们的递减思想。经过对边际效用递减规律进行的修正研究,并对效用最大化决策充要条件进行了分析,表明如果不重视凸点的出现时机,必然会导致等边际准则失效。     

课程视角下的“五步教学法”刍议

课程视角下的五步教学法是一种教学活动的框架和程序。其教学过程是在教师的引导和控制下，突出自主学习和合作讨论，以学生周围世界和生活实际为参照对象，为学生提供充分的质疑、讨论、表达的机会，将所学知识应用于解决实际问题。     

健全财务岗位责任制度 完善公共部门内部控制

文章依据《内部会计控制规范——基本规范(试行)》的要求,研究探讨加强公共部门内部控制、健全财务岗位责任制度的意义和原则,提出了优化财务岗位责任分工,规范公共部门内部控制的基本思路,勾勒出强化财务岗位责任协调控制的总体结构并阐述了基本内容以及完善履职尽责激励机制的基本要求。     

军事人力能本会计方法的设计

能本管理是人本管理的先进思想和方法,要在实践中实施军事人力能本管理,需要大量有关人的能力信息的支持。笔者试图改造主流军事会计方法,设计了基于管理与会计理论的三种军事人力能本会计实现方法,用以提供军事人力能本管理的价值信息。     

论军事人力资源会计

21世纪的战争胜负主要取决于军事人力资源,军事人力资源是高技术条件下形成军队战斗力的第一要素。为此,对军事人力资源进行价值管理,促进其合理开发利用和流动,成为军事人力资源管理的重要内容。军事人力资源会计是进行军事人力资源价值管理的核心内容。     

国防费支出与GDP关系的经验研究——基于中国大陆1952—2006年的经验数据

已有的经验研究文献认为，中国大陆经济增长是国防费支出的Granger原因或二者之间没有因果关系。本文研究发现，中国大陆在1952—2006年间的国防费支出（DS）与国内生产总值（GDP）互为因果关系。这表明我国的国防经济与国民经济协调发展的政策初见成效，在目前情况下不宜轻易放弃现有的协调发展政策。