逆向选择、混同均衡与人才流失——对我军人才流失现象的一种解释

我军的人才流失现象可以理解为作为军事劳动力购买者的军队在与军人的博弈中处于信息劣势而产生的逆向选择。文章在建立我军人才流失的逆向选择模型的基础上,通过分析教育对于解决逆向选择问题的信号作用,认为我军处于无法解决逆向选择问题的混同均衡状态,并针对这一现状提出了打破混同均衡、避免人才流失的对策。     

结合型号总结经验固化技术规范设计

编制三大规范是企业标准化工作的重要内容,是固化技术经验的一项抢救性工作,其表现是结合型号和产品、总结经验、固化技术;意义体现为规范新产品设计、试验和制造,提高产品设计和制造质量。     

治理军队会计信息失真的对策

军队会计信息失真是指军队会计核算的依据不真实或反映的财务状况和军费运行成果虚假,不符合实际情况。当前,我军会计信息失真主要表现有:会计核算资料失真、费用失真、资产计价失真、往来款项失真和财务状况失真。因此,研究军队会计信息失真,探寻军队会计信息失真的