浅谈完善军队艰苦地区津贴制度

目前艰苦地区津贴还有一些不合理的地方，改革完善艰苦地区津贴制度，不仅能对未能享受的社会福利进行补偿，而且也能对超额劳动和长期劳动进行补偿。进一步明确艰苦地区津贴等级和条件，并与基本工资挂钩建立稳定的增长机制，是目前主要应做的两项工作。     

驻沪部队建设节约型后勤的对策思考

文章结合上海建设节约型城市的现状和主要做法,分析了驻沪部队建设节约型后勤存在的问题,提出了加强宣传教育、完善法规制度、健全配套机制、加强组织领导等方面的对策建议。     

地空导弹武器系统作战效能的模糊综合评价

为科学评估地空导弹武器系统的作战效能,对地空导弹武器系统进行了全面分析,建立了地空导弹武器系统作战效能综合评价的指标体系.并利用模糊数学方法,确立了该系统的综合评价模型,从而为地空导弹武器系统的总体作战效能的综合评价提供了一种方法,具有一定的参考价值.     

联合防空作战后勤保障面临的困难及解决对策

联合防空作战后勤保障存在着保障体制不顺,技术手段落后,物资储备缺口大,战场设施不配套,指挥人才匮乏等问题。提高未来联合防空作战后勤保障能力应大力加强后勘指挥体系、战储保障体系、新型战场保障体系、保障力量体系和指挥网络建设。     

空军人员津贴补贴制度应体现空军特色

在现行空军人员津贴补贴制度中，项目设置不健全，标准设置不科学，享受范围不合理，调整机制不科学。要有效地解决这些问题，必须完善津贴补贴体系，提高津贴补贴水平，完善津贴调整增长机制。     

推进后勤机关达标训练对策措施

当前,深入推进后勤机关达标训练,应着力在规范组训流程、改进组训方式、改善训练条件、健全制度机制上下功夫、见成效。第一,坚持分类实施,规范组训流程。一是区分层次重点训。就后勤机关而言,可以区分部处(科办)领导、参谋助理两个层次组织实施。部处(科办)领导重点学习专业理论、法规,新武器装备保障,科学管理等知识;强化专业保障指挥、管     

树牢四个观念 提高住房资金管理水平

住房资金管理关系到广大官兵的切身利益和部队的稳定发展。做好这一工作,应树牢政策观念、管理观念、指导观念和监督观念,并采取相应的具体措施。     

非线式作战与空军财务保障准备

非线式作战的全纵深打击理论、重点打击理论和精确打击理论，对空军财务保障提出了新要求，相应地空军财务必须实现全方位保障、重点保障和精确保障。