“两重”、“三多”的军代室文化

中国人民解放军总装备部驻阳泉地区军事代表室的前身是驻104厂军代室，始建于新中国成立的次年——1950年。59年来，这样一支“三三两两”却极端敬业、乐于奉献的“军队”与所驻企业相生共荣、唇齿相依，     

地区军代室配套产品质量监督工作探讨

地区军事代表室具有点多、线长、面广、人员高度分散、专业门类多、配套产品种类多的特点。当前,随着武器装备跨越式发展,各项新型号武器装备研制和生产进度加快,给地区代表室质量监督工作又带来了研制和生产交叉、周期紧、任务重以及企业研制管理不规范、组织管理不协调等问题,面对新情况和新问题,如何抓好质量监督工作。     

打造心灵的港湾——总装南京军代局某军代室特色文化建设速写

走进南京军代局驻常州地区军代室,顿觉情感暖风扑面,单位和谐融洽,工作其乐融融,事业蒸蒸目上。在推进文化建设中奉行“把军代室当家建”的理念,用军代表文化建设凝心铸魂,营造“家”的氛围,打造“家”一般的“心灵港湾”,在近十载的建设中,形成独具自身特色的文化环境和光荣传统。     

总装某军代室多举措力促年轻人成才

<正>总装北京军代局驻某所军代室针对产品验收任务重、装备技术含量较高的实际,认真分析任务特点,大力开展针对性学习,努力为年轻军代表快速成长搭建平台。近年来,这个军代室在岗干部新老接替比较频繁,年轻力量的注入增强了该室的活力。为了使年轻同志能够尽快进入角色,该室领导根据年轻军代表自身素质参差不齐,各有所长的特点,及时在全室范围内开展了一场岗位练兵活动。以什么不足补什么,什么不强练什么为目的,学以致用、用以促学,培养了一批一专多能的复合型人才。通过有针对性地进行实际与理论互补、相关专业互补、不同资历互补,解决了许多年轻     

置根边陲创佳绩——驻九八O四厂军代室荣立集体三等功侧记

总装备部重庆军代局某军代室僻处西南边陲,远离局上级机关,高度分散,单位建设发展面临不利因素多。然而,就是这样一个典型的小远散单位,创先争优成绩令人刮目：自2006年起,该军代室连续5年被评为先进党支部,连续4年被评为基层建设先进单位。2011年荣立集体三等功。奥秘何在？     

军代室推进“民参军”工作的思考

以军民融合发展战略为背景,在充分分析当前优势民营企业"参军"过程中出现问题的基础上,立足基层军代室工作职能,从政策宣传、资源引导、能力考评、沟通协调等方面就如何开展好"民参军"工作提出了意见建议,为军代室后续进一步发挥好"民参军"工作主导作用提供了参考。     

在平凡岗位建功立业——总装某局驻晋中地区军代室副总代表张益强素描

他没有声明显赫的荣誉,却在平凡的岗位上做出不凡业绩;他没有眩目耀眼的光环,却以甘于奉献的义举书写着美丽人生,连续21年先进党支部的传人,15载扎根山沟僻壤,北京军代局某军代室副总代表张益强情注装备写忠诚。     

栉风沐雨迎彩虹——记总装驻晋某军代室军代表孔俊峰

孔俊峰是总装北京军代局某室军代表,作为军方代表与厂家由于各自利益点不同,工作中出现分歧甚至对立是常事。然而“不打不相识”,孔俊峰既在工作中坚持原则维护军方利益唱好“黑脸”角色,又热心当“红娘”,帮助工厂解决“瓶颈”难题,成为工厂又怕又爱的专家型军代表。小孔的工作经历告诉我们,军代表“有作为才能有地位”。     

军代表吴轩东：独钟装备倾深情

吴轩东是总装南京军代局某军代室工程师。乍一接触他给人最初的印象是忠厚老宴、不善言表,相处之后你会越发觉得他是个认真笃学的人,只是在谈到本职工作时才显得“喋喋不休”。他1986年入伍,1989年从后勤工程学院毕业后开始从事军代表工作,从此爱岗敬业,对自己钟爱的装备事业倾注一腔深情。     

自古华山一条路——记总装南京军代局某军代室副总代表贠来峰

贠来峰,南京军代局某军代室副总代表。他立足本职岗位,推动质量工作模式转变。他密切跟踪业内理论、技术、产品发展前沿动态,潜心研究,锐意进取,由他主管的多个型号数十个品种上千套产品的关键设备、科研试验、质量监督、检验验收任务,全部按期圆满完成