试论战争经济动员能力

战争经济动员能力,是国家将战争经济潜力转变为战争经济实力的组织力。增强战争经济动员能力的基本思路:一是要把培养“四种能力”作为增强战争经济能力的基本任务;二是要把完善战争经济动员体系作为增强动员能力的基本途径;三是要把有针对性地进行战争经济动员的演习作为检验动员能力的基本方式;四是要把造就战争经济动员人才作为增强动员能力的基本环节。     

深化民兵工作调整改革应做到“三个坚持”

民兵工作历经多次调整改革,目前已进入转型发展的攻坚期。必须按照总部"三个转变"的总体思路,结合地区实际进一步深化调整改革,努力提高快速动员和遂行任务的能力。为此,一是要坚持质量优先。始终把提高质量放在第一位。着眼打赢信息化条件下局部战争需要,按照"压缩直接参战力量、增加支援保障力量、加大科技含量"和"建强应急队伍、建精支援队伍、建实储备队伍"的基本思路,走出机械化战争时代拼数量规模的模     

军队院校生活保障社会化研究

文章针对当前军队院校生活保障中存在的问题,分析了军队院校生活实行保障社会化的必要性和可行性,提出了改革的四种基本模式和两种实施方案。     

二○○八年度国防动员和后备力量建设要点

二○○八年工作的基本思路是:深入贯彻落实党的十七大精神,着眼战区军事斗争准备任务需要,以提高后备力量两个能力为目标,牢同确立抓基础、抓重点、抓质量、抓落实的工作思路,继续按照通、统、顺、活的要求,用开放的思维谋划工作,用历史的眼光审视工作,用实战的标准检验工作,用负责的态度抓好工作,积极发挥军区业务机关谋划指导、调控导向作用,着力打牢国防动员和后备力量建设基础,扎实推进战区军     

新时期动员物资储备问题探讨

基于国防动员的目的和职能,需要重新建立动员物资储备的概念,并科学界定其内涵与外延。我国经过多年努力,一种开放动态高效的动员物资储备模式正在逐步建立起来。但也还存在一些问题亟待解决。高技术局部战争要求动员物资储备必须具有快捷性、高技术性、安全性、适度性和应变性。当前要开展新形势下我国动员物资储备工作应遵循的原则、基本思路和模式、组织与调用程序等的探索。     

经济体制转轨时期军队财务监控机制分析

军队财务能否有效运行,离不开健全的军队财务监控机制。随着我国经济体制由计划经济向社会主义市场经济转变,军队财务监控机制也要随之作出变化,使之规范化、法制化。但目前的军队财务监控机制还不能按照发展社会主义市场经济所要求的运作。本文主要从当前经济体制转轨时期军队财务监控的实证分析的角度,对建立军队财务监控新机制的基本思路作了探讨。     

后进战士转化工作要体现“一感三性”

后进战士的教育转化作为我军基层思想政治工作的一个重要方面,当前面临着不少新情况、新问题。能否与时俱进地做好这一工作,不仅关系到部队的稳定与发展,而且影响到部队凝聚力的增强和战斗力的提高,是基层干部必须予以高度重视并积极研究解决的重要课题。笔者认为,在当前,体现“一感三性”是做好后进战士教育转化工作的基本思路。一、以人为本,感情接近,体现后进战士教育转化工作的时代感。胡锦涛同志指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助…     

在“实”字上做文章

讲好“实”的道理。思想政治教育的根本目的就是提高人们认识世界和改造世界的能力,解决人们思想认识上存在的问题。做好这一工作,必须通过摆事实、讲道理,通过教育内容的真实性、可行性、有用性来达到以理服人的目的。(一)针对官兵的思想症结搞教育。遵循“问题需要教育,教育解决问题”的基本思路,官兵有什么思想问题、就搞什么教育,什么问题突出、教育就重点解决什么问题,做到针对问题有的放矢,努力实现与官兵思想同频共振。()贴近官兵的切身利益搞教育。二在市场经济条件下,官兵的思想已不再像以前那样单纯。开展思想政治教育,必须顺应形…     

对现行军队干部工资制度若干问题的思考

军队干部工资是国家以货币的形式定期给军队干部的劳动报酬。文章对现行的军队干部工资制度存在的问题作了分析,并提出了对策。认为,当前完善军队干部工资制度,一是要建立统一的军内多元化的工资体系,二是要对基本工资结构进行适当的调整,三是要增强工资制度的应变能力。     

皮山农场 新镇区 新品牌

一年多来,十四师皮山农场党委强力推动"三化"建设,以此促进少数民族聚居团场经济社会发展和职工多元增收。强力推进城镇建设一是确定了"集中力量打造新区、因地制宜完善老区、新老镇区联动、产业相互支撑"的城镇建设基本思路,规划城镇面积6.6平方公里,城镇建设用地4.8平方公里。按照规划、绿化、硬化、亮化、净化同步抓的原则,努力打造职工新