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近年来,四川省巴中市委、市政府和巴中军分区党委着眼建设一支政治素质好、文化水平高、业务能力强、军事过得硬的专武干部队伍,大胆实践,破除常规,探索了一条新时期加强基层专武干部队伍建设的新路子。一是明确选拔标准,拓宽选拔范围。为选准配强专武干部,他们要求以县为单位,在全体干部中选拔新任乡镇武装部长,选拔对象必须是政治素质好、热爱武装工作、具有大专以上文化程度、年龄在35岁以下的国家公务员。二是严格选拔程序,加强选拔监督。坚持自愿报名、乡镇推荐、群众测评、面试考评、组织考察、决定任免的程序,由人武部与县(区)委组织… 相似文献
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今年以来,四川省巴中市巴州区人武部广泛开展"问效于基层、问计于民兵"的活动,率先在民兵集中的乡(镇)开办"民兵论坛",民兵畅所欲言,各抒己见,通过归纳梳理出了12条关于如何创新民兵工作思路的可行性建议,废除了3项不适应新时期民兵工作的陈旧 相似文献
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潘荣,四川省巴中市巴州区双凤乡的一名优秀民兵。靠着勤劳诚实,潘荣在山西打拼出自己的一番事业。
5月12日,汶川发生大地震,巴中各地也遭受了不同程度的损失。听到这个消息后,潘荣立即赶赴家乡,同时还带回一支由12人组成的“爱心募捐团”。 相似文献
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报载,四川省巴中市政府下发的中秋节放假通知中,因在“关键词”上出现“端午节”三个字,通知经办人中有四人被问责,三人被免职,其中包括刚上任不久的巴中市政府办公室主任。(2008年9月17日《成都商报》)一处错字,四人问责、三人丢官,令人震惊!震惊的是巴中市政府问责力度如此之大。军队办文人员应该从“错字丢官”中得到一些启示。 相似文献
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