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近日,越南国防部副部长阮志咏上将频频上镜,成为媒体关注的焦点。9月3日与到访的中国人民解放军副总参谋长马晓天上将在河内共同主持了中越国防部第六次防务安全磋商;9月17日在接受该国《首都安宁报》采访时表示:“有关南海争议问题,越南与中国两军在任何情况下都不得使用武力;应在共识与协议的基础上,坚持以和平方式处理。” 相似文献
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围绕争议领域蕴藏的丰厚价值,有关国家不断展开军事博弈.基于此,分析了威慑方为捍卫主权完整可能采用的威慑方式和被威慑方为应对威慑恐吓而采取的对策,构建了基于争议领域的军事威慑信号博弈模型(Military Deterrence Signaling Game Model,MDSGM).将信号博弈理论和完美贝叶斯均衡思想引入MDSGM,探讨了均衡存在的类型和条件.算例表明,采用虚实结合、真假参杂的威慑信号传递方式,能达到“不战而屈人之兵”的目的,验证了模型的可行性和有效性,得出的结果能为决策者提供辅助参考. 相似文献
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树立解决海洋权益争端新观念 总被引:1,自引:0,他引:1
以和平方式解决海洋权益争端是我国的基本方针。中国走和平发展道路,奉行独立自主的和平外交政策,一贯主张以和平方式解决国际争端。中国主张海洋权益争端应由当事国通过直接谈判和友好协商来解决, 相似文献
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1950年,借朝鲜战争爆发之机,美国总统杜鲁门下令第七舰队侵入台湾海峡,并抛出“台湾地位未定”的谬论,台湾问题从此成为中美两国关系之间最大的争议问题。随着中美三个联合公报的签署,“台湾地位未定”论已经寿终正寝。然而,“台独”势力却想借尸还魂,不仅恶意攻击抗日战争结束前明确台湾法律地位的国际文件《开罗宣言》和《波茨坦公告》,说什么《开罗宣言》和《波茨坦公告》都是“没有正式法律效力的战时宣传文件”,《开罗宣言》在“本质上是新闻稿”,“事实上连一张新闻稿都不如”,企图否认《开罗宣言》和《波茨坦公告》的法律性质和法律… 相似文献
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在建立社会主义市场经济过程中,不少国有企业仍然沿用过去在计划经济条件下的管理方式,人力资源管理难以适应市场经济的要求,导致企业与员工不断产生劳动争议。一、人力资源管理存在的主要问题1.忽视劳动合同管理。具体表现 相似文献
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“国际海洋地名”的争议问题,在当今世界对国际关系影响深远,因为每一个国际地名的争议都折射出国际关系史的兴衰浮沉和国际实力对比的强弱变迁。它不仅直接关系相关国家的海洋权益,而且与民族感情、民族历史和民族尊严交织在一起。近年来韩国与日本就两国之间的海域地名之争,就充分显示了这一点。 相似文献
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近段时间以来,黄岩岛成为世界舆论的焦点。4月10日,菲律宾海军军舰闯入南海中国黄岩岛海域,并在所谓“维护主权”的旗号下对避风停靠在黄岩岛的中国渔船进行袭扰并准备进行抓扣,被及时赶到的中国海监船制止,双方发生对峙至今。中国的黄岩岛,牵动了各方神经,吸引了世界目光。 相似文献
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