严把军队文职人员招聘关

国务院和中央军委公布实施的《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》)规定:文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员;军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队(以下统称聘用单位)的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位,可以聘用文职人员。《条例》规定,全军文职人员的编制员额,由中央军事委员会确定。聘用单位文职人员的编制及其调整,由军队组织编制主管机关按照组织编制管理权限确定。《条例》明确…     

不负韶华绽光彩

我叫贺思远,现为陕西省西安市临潼区人武部保障科助理员。2019年10月,我带着对部队的热爱、对军营的憧憬,以优异成绩通过全军公开招聘文职人员考试,步人军营。初人军营,部队在很多方面要求与地方差别很大,让我有点难以适从,但想想自己在最初选择时的初心,我还是坚持了下来。部队对呈文办事有很多具体要求,不同文件有固定的办理流程,这些让我压力很大。     

什么样的领导招人爱

你喜欢自己的领导吗?为了找到答案,央视《东方时空》栏目与智联招聘就职场人对领导的态度进行了调查。结果显示,在15000名受访者中,27%的人不喜欢自己的领导,判断标准主要是品性修养(占51%),而业务能力只占6.4%。调查者把领导者分成六类:狮子型(强势果断),蜜蜂型(事必躬亲),猴子型(聪明灵活),孔雀型(风度翩翩),绵羊型(温和亲民),海豚型(睿智博学),并询问员工喜欢哪种。调查发现:绵羊型(38.2%)、海豚型(29.8%)、狮子     

严格程序把关口多措并举纳贤才

2013年全军文职人员招聘制度进行调整改革,2014年启动改革后的首次招聘面试工作。海军航空工程学院作为海军试点单位,认真贯彻落实总部和海军指示要求,积极探索科学的文职人员招聘模式,确立“主动作为、积极推进、严格标准、确保质量”的思路,坚持“任人唯贤、德才兼备、公平择优”的原则,严把“思想政治、审查体检、公示监督”的关口,有效确保了文职人员的招聘质量。     

非常时期的爱情

谢树仁背着两升米,从100多里外的宁乡县步行到长沙市,如愿以偿地参加了中国人民解放军,那一年她尚不足14岁。     

一名仪仗兵的漂亮转身——从“陆军战士”到“空中先生”

打起背包,即将离开仪仗队的那一刻,他脸上保持着执行仪仗司礼任务时的微笑,心里却早已哭得稀里哗啦。伴随5年军旅生涯的礼服、军旗、军刀、军靴,哪一件他都带不走,可是,当他看见立于营门内侧巨石上豁然刻着的军魂二字时,他坦然了。一个漂亮转身,欣然而去。这一转身,他将从一名陆军战士转变为一名空中先生。     

举行退伍军人招聘会

2013年底,四川省邛崃市军地联合,在驻地某部队文化礼堂举行了一场退伍军人就业专场招聘会,其中172名退伍军人与招聘单位现场签订了就业意向书。     

党务问答

能否在聘用人员中发展党员?问:最近,我单位招聘了一批新员工,请问能从他们中发展党员吗?(王慕)答:随着劳动人事制度的改革,一些单位从社会上招聘的人员逐渐增多。党组织对招聘人员中申请入党的同志,应同对待其他申请入党的人一样,重视对他们的培养、教育和考察。他们在一个单位连续工作两年以上,经     

当心短信招聘骗局

陕西省凤县双石铺镇新建路社区民兵治安员刘斌向笔者反映：前几天,他收到一条手机短信,内容是宝鸡市某大酒店招聘男女公关人员,月薪上万元。由于收入可观,于是刘斌按短信的要求,打电话报名,对方让他在酒店大厅等候面试。     

“招聘会”为何在军营受冷遇

当兵的多,而当一辈子兵的少。就业、上岗,这个当今使用频率最高的词,在军营更是随处可闻。人的年龄有大小,水平有高低,军人第二次就业,有的形势喜人,有的则信心不足。而“招聘会”,这个适应社会形势发展的新鲜事物,给许多就业军人带来了便利。然而,在2002年的老兵复退工作中,广州一知名单位在某海测船大队举办的“退伍兵招聘会”,却饱受冷落,尴尬收场。