加强干部选拔任用工作

学 习和贯彻执行好《中华人民共和国现役军官法》(以下简称《现役军官法》) ,是当前和今后军队政治工作的一项重要内容。“徒法不自行”。一部法规制定得再好 ,如果不能做到有法必依 ,执法必严 ,建立和制定配套的制度措施 ,并通过检查监督来保障其全面实施 ,只能是一纸空文。贯彻执行《现役军官法》 ,进一步加强干部选拔任用工作 ,在实践中需要着重解决四个方面的问题。(一 )强化法律意识 ,切实维护好《现役军官法》的权威性和严肃性 ,坚决依法办事。贯彻执行《现役军官法》面临的首要任务 ,就是要牢固树立强烈的法规意识 ,坚决依《现役军官…     

领导干部要依法治“己”

领 导干部在实施法制时 ,是只着眼于依法治人 ,还是同时也注重依法治“己” ,即严格按照法制的规定检查和规范自己的言行 ,这是关系到依法治国治军原则能否得到落实的关键。历史的经验告诉我们 ,作为领导干部 ,如果只是对别人强调“有法可依 ,有法必依 ,执法必严 ,违法必究” ,自己却自觉不自觉地置身于法之“上”或法之“外” ,那就势必造成法制和人心的混乱 ,使法制的尊严变成笑柄。领导干部只有不但把“法”当成治国治军、治人治事的工具 ,同时又把它当成律己立身的准则 ,“依法治国治军”的原则才能真正得民意、顺军心 ,我们的事业才能…     

加强兵役法规建设应强化三个环节

在征兵工作中坚持有法可依,有法必依,强化对违反兵役行为的处罚措施,是新形势下搞好征兵工作、提高新兵质量的重要保障.我国公民履行兵役义务,是建立在高度政治觉悟和自觉自愿基础上的,是光荣和神圣的职责.