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西南边境高寒地区环境恶劣,做好在该地区抗敌作战的后勤保障工作必须做到:准备充分,以把握后勤保障的主动权;审时度势,以实施集中控制下的灵活指挥;多手并举,以增强保障效能;搞好防护,以确保后勤保障安全顺畅。 相似文献
4.
“九五”计划和2010年远景目标关于中西部地区发展战略的实施,必将促进西北地区的经济发展和腾飞,为此,必须正确认识西北地区经济发展战略与军事建设的关系。一方面,西北地区经济发展需要军队提供一个可靠的安全环境;另一方面,驻西北地区部队要积极参加地方经济建设;同时,西北地区经济建设要与军事建设协调发展。 相似文献
5.
经济发达地区,其经济具有更明显的市场经济特征。这些地区驻军的生活保障受外部环境的影响,表现出机遇与挑战并存的特点。如何适应经济发达地区的特点,保持部队生活稳定,作者认为应该从四个方面制定对策:一是建立科学的伙食费标准调整机制;二是建立科学的管理机制;三是大力发展农副业生产;四是依靠地方政府解决生产生活中的问题。 相似文献
6.
西部地区人力资本投资的制度性障碍分析 总被引:1,自引:0,他引:1
李长安 《中国人民武装警察部队学院学报》2001,17(1):76-78
人力资本缺乏是导致西部地区长期落后的根源.而抑制西部地区人力资本投资的主要原因是因为存在教育投资体制不合理、社会保障制度不完善、劳动力市场分割等一系列的制度性障碍.只有克服这些制度性障碍,才能实现西部大开发的预期目标. 相似文献
7.
姬心中 《军事经济学院学报》1999,(1)
军队地区津贴体现着驻不同地区军人取得同等市场购买力和补偿因部队驻地环境不同带来的劳动差别的基本要求,也是减缓驻经济发达地区部队军地收入反差,反映军队特殊政策导向和各地驻军建设任务变化的基本需要。军队地区津贴制度建立的好坏,直接影响着驻不同地区军人之间和军地人员之间经济收入关系的协调程度,最终也直接制约着驻特定地区部队的建设和稳定。因此,科学建立军队地区津贴制度,不断完善军队地区津贴体系构成,既是进一步搞好军人物质待遇保障工作的需要,也是促进部队提高战斗力的重要措施。 相似文献
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9.
构建科学合理的军人津贴补贴制度是新时期改善军人生活福利待遇、提高军人劳动效率的内在要求。针对我军现行津贴补贴制度体系结构不够科学完整、标准普遍偏低、缺少合理的增长机制等问题,进一步完善我军津贴补贴制度是我军津贴制度改革的目标所在。具体来说,应着重抓好以下几个方面的工作。 相似文献
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