军事科学院2010年接受同等学力人员申请硕士学位工作简章

经国务院学位委员会批准，军事科学院面向全军和武警部队开展授予具有研究生毕业同等学力人员硕士学位工作。凡符合条件的现役军官、文职干部、武警部队干部均可向我院申请军事学硕士学位。2010年我院接受同等学力人员申请硕士学位80人。     

学好政策示规 加强干部管理

河北省邯郸市丛台区人武部自收归军队建制以来,先后向上级机关和兄弟单位输送干部10名,并有17名同志得到提职使用。近日,该人武部结合实际学习贯     

大力加强预备役军官队伍规范化建设——贯彻落实《政工条例》抓好预备役部队思想政治建设思考之三

预备役军官是预备役部队建设的骨干力量和战时现役军官补充的主要来源,其能力素质的高低、作用发挥的好坏,直接影响着预备役部队建设质量和战斗力生成。必须着眼军地体制编制、人事制度改革发展,努力建设一支思想可靠、素质过硬、军地兼优的预备役军官队伍。把好"选配关",防止和克服"入口不严"的现象。要积极适应部队职能使命"两个转变"的新要求,按照"着眼需要、量出为进、确保质量"的原则,坚持     

兴武建功 人人亮剑

秋风劲吹,战鼓齐鸣。11月6日,由山东省济南警备区组织的军事基础课目考核比武在泉城济南某训练场火热进行,从专武干部到现役军官,从靶场到信息网络室,从体能技能到军事理论,6类人员、17个课目、180余人参考。多课目衔接,多内容融合,聚焦实战检验,硝烟味越来越浓。     

军事科学院2007年接受同等学力人员申请硕士学位工作简章

经国务院学位委员会批准,军事科学院面向全军和武警部队开展授予具有研究生毕业同等学力人员申请硕士学位工作。根据《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》,凡符合条件的现役军官、文职干部、武警部队干部均可向我院申请军事学硕士学位。2007年我院接受同等学力人员申请硕士学位80人。     

军分区、人武部应重视对二类预备役军官的教育管理和培养

战时,军分区、人武部担负后方防卫、动员支前、保交护路等重要任务,仅靠目前在编现役军官显然难以完成.     

宁德某预备役海防团组织整组工作业务集训

前不久,福建省宁德某预备役海防团组织全团60余名现役军官和部分预任军官,进行了为期7天的整组工作业务集训。集训期间,该团通过认真学习贯彻上级有关民兵、预备役部队整组工作指示精神,采取授课辅导、研讨交     

把好“四个关口” 着力建强预备役军官队伍

正预备役军官是预备役部队干部队伍的重要构成部分,是战时补充现役军官的主要来源之一。新形势下,必须着眼强军目标,善借优势、深挖潜力,军地合力、严把关口,不断提高预备役军官队伍建设质量。把好登记关口。积极适应形势发展变化,紧贴任务实际,扎实做好预备役军官登记工作,切实搞好人才储备。一是要强化登记责任。两个轮子一起转,军分区系统要加强跟踪指导、检查督促,县级人武     

干部考核要重点处理好几个关系

用人必先察人,知人方能善任。《现役军官法》明确规定“任免军官职务,应当先经考核,未经考核不得任免”。因此,做好干部考核工作,合理使用人才,盘活人才资源,对促进干部队伍建设具有重要意义。做好干部考核工作,必须处理好“四个关系”。处理好称职考核与任职考核的关系称职考核是指对干部是否能够履行责任职务的考核,主要着眼于干部在本职岗位上的表现状况。任职考核是指对干部是否胜任拟任职务的考核,主要考核其是否具备拟任职务所需要的素质和能力。在干部考核工作中,常发生把任职考核与称职考核混淆的问题,有的单位甚至以称职考核代替任…     

浅谈加强和改进预备役军官队伍建设

预备役部队军官队伍由现役军官和预备役军官构成,现役军官是部队干部队伍的骨干,预备役军官是部队干部队伍的主体。新形势下,必须适应国防和军队转型发展的趋势,适应军事斗争准备深化的需要,适应后备力量职能任务拓展的要求,大力加强和改进预备役军官队伍建设,使现役与预备役军官成为一个有机整体,促进预备役部队建设科学发展。