纳入机制模式:新世纪中国国民经济动员建设的必然选择

社会经济发展和国家安全需要之间,都存在着复杂的对立统一关系,在中国国民经济建设过程中必须同时兼顾这两个目标。文章提出了将国民经济动员纳入国民经济建设的新思路,并对纳入机制理论进行了较为全面、系统的阐述,分析了纳入机制的内在机理、纳入机制的制度安排以及构建策略和途径。     

经济建设贯彻国防需求中的企业激励问题

经济建设贯彻国防需求是指民用经济建设过程搭载国防功能,为动员能力扩张做准备,形成潜在的国防供给能力。在经济建设中贯彻国防需求就要对企业形成有效激励,促使其有效落实国防需求,确保政府国防动员目标的实现。有效的激励方式应包括利益激励、强化激励及竞争激励等。     

天津市人防宣传教育努力做到“五纳入”、“七进入”

为把人防宣传教育工作扩展到家庭、延伸到社会,天津市人防宣传教育努力做到"五纳入"和"七进入"。"五纳入"即:纳入全民政治教育     

西部大开发与国民经济动员准备的纳入式发展

实施西部大开发,是党和国家在世纪之交立足于我国国民经济的长远发展和维护国家安全所作出的一项重大战略部署。和平时期的国民经济动员准备既是战时实施国民经济动员的前提条件,也是维护国家安全利益的一项战略性措施。如何在西部大开发中适时安排国民经济动员准备建设,走有中国特色的“纳入武”发展之路,是当前国家经济建设和国防建设所需要考虑的重大问题。文章对纳入式发展模式的设计和主要内容以及对策措施作了论述。     

坚持“结合纳入” 创新车辆管理新模式

济宁军分区通过认真分析全区车辆安全管理形势,充分发挥军分区、人武部领导在地方兼职的优势,探索并实践了车辆"五纳入"的安全管理模式。     

采取“三纳入”深化正规化建设

为推动人武部正规化建设深化发展,四川省达州市通川区人武部坚持"三纳入"、严把"三关口",有效提升了建设质量。即坚持将人武部正规化建设纳入党委中心工作统一部署、严把建设规划关,纳入地方党委、政府重点项目统一建设、严把建设质量关,纳入干部职工年度工作目标统一考核、严把建设进度     

抓国防应纳入党政领导干部考核范围

正国防建设的重要性无需赘述。经济建设和国防建设要协调发展,这也是今天已经深入人心的观点。问题在于,为什么人们都知道国防建设很重要,要抓紧抓好,而现实中的国防却不尽如人意呢?笔者认为,这很大程度上跟领导干部抓工作的重点有关。没有相关的考核压力,抓国防建设,自然是喊得多抓得少了。因此,很有必要将抓国防建设纳入领导干部工作绩效考核的范围。这必将是从根本上建设巩固国防的有力措施。