新形势迫切要求提高职工素质

最近,中国国防邮电工会赴国防科技工业重点地区辽宁省进行了提高职工队伍素质的专题调研。所到的单位有:辽宁省国防工会、沈阳市国防工会、大连机械重工工会等10个单位。调研中企业普遍反映,在新形势下,谁掌握了先进的科学技术并拥有大量技艺高超的技能人才,谁就能在激烈的国际市场竞争中立于不败之地。     

热心大姐夏碧清

在农二师30团南湖社区,有一位大姐叫夏碧清。今年53岁的她退休不退岗,时刻惦记着左邻右舍。不论谁家有困难,只要找到她,她总会给予帮助,因此大家亲切地称她为热心大姐。     

工伤待遇与工伤保险待遇的区别

工伤待遇并非工伤保险待遇，两者的关键区别在于承担主体不同：工伤待遇由用人单位承担，而工伤保险待遇由社保机构承担。职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利，如果因单位的过错致使职工的合法权益受到侵害，那么本应由社保机构负担的费用则需由单位来负担。     

中国第一代重机枪的诞生与发展——一个兵器工业老职工的回忆

我生于1936年，1956年从兵器工业重庆二一四技校毕业分入云南昆明三五六厂工作，1959年提升为党委办公室干事，1965年任装配车间副主任，1968年任主任，1969年经昆明军区党委批准为三五六厂党的核心小组成员，兼任三五六厂生产指挥组组长，1970年成立党委，任党委常委分管生产行政的全面工作，1994年退休。     

风清水绿鸟语花香——兵团级文明生态小康连队剪影

兵团的根基在连队，兵团绝大多数的职工在连队。职工群众工作在连队、生活在连队、居住在连队，他们对工作、生活、居住的满意度，决定着他们对连队建设的满意度，决定着他们能否安居连队、扎根兵团。而进一步提高基层连队职工生活居住质量正是安居的先决条件，它的着眼点就是文明生态小康连队建设。什么是文明生态小康连队？用咱们职工的话说，就是在这样的连队里可以“呼吸上清新的空气，喝上洁净的水，住上宽敞的房子，周围有树、有花、有草，到处都干干净净的”。今年，为推动兵团文明生态小康连队建设深入发展，兵团文明委又表彰命名了15个兵团级文明生态小康连队，本刊特对这15个连队的创建成果和典型经验进行报道。     

党建传真

10团实施党员"智能工程"农一师10团采取党员读书日、冬季全员培训等形式,同时依托现代远程教育网络,组织基层党员学习棉花栽培、果树种植、特色种养加等技术,2008年,共举办各类培训18期,1033名党员接受培训,培训率达100%,有426名党员经过培训考核获得技术资格等级证书,全团涌现出党员科技示范户82个,建立红枣、棉花、温室大棚蔬菜、奶牛养殖、肉兔养殖等党员示范基地15个,基层党员人均增收1500元。(虞雪林)     

建设一支高素质的职工队伍

如何全面贯彻落实科学发展观,处理好屯垦与戍边的关系,处理好特殊体制与市场机制的关系,处理好兵团和地方的关系,促进兵地融合发展,做到"边疆同守、资源共享、优势互补、共同繁荣",这对新的历史阶段下,兵团履行好党中央赋予的屯垦戍边历史使命提出了更高要求。要履行好使命,加快建设屯垦戍边新型团场,实现兵团率先在西北地区全面建成小康社会目标,就必须建设一支结构合理、数量充足、素质较高、纪律严明的职工队伍。     

给私家车加把“锁”

近年来,随着社会经济的发展,私家车如雨后春笋般地多了起来,在部队和人武系统中一些家庭好的干部职工开始成为"有车族",并且不少家庭对车的需求呈上升趋势。这给出行带来很大方便的同时,也存在不少安全隐患。有的干部职工只经过短期培训就盲目"上岗";有的行车手续不齐全,存在无证驾驶现象;有的用军队驾驶证驾驶地方牌照的私家车,违反交通规定;也有的是购买的二手车,车辆技术状况难掌握,安全隐患大。     

兵团农业改革的三次突破

在党中央、国务院的亲切关怀,在自治区党委和兵团党委的直接领导下,从1983年至2008年,兵团农业、农牧团场经历了三次较大的改革,获得了三次重大的突破,使农业、农牧团场的改革不断深化。第一次较大的改革是从1983年至1998年。这次改革的主要内容是学习农村改革的经验,推行农牧职工家庭联产承包责任制。     

推行生产费用全额自理的做法和成效

农四师63团,位于霍城县以西的塔克尔穆库尔沙漠腹地,主要从事农牧业生产经营。在2000年以前,职工承包土地主要是依靠团、连贷款垫资,团场亏损,职工挂账、负盈不负亏、倒卖产品和生产资料的情况十分