对军营“考驾照热”的思考

时下,随着经济社会的快速发展,私家车已经广泛进入寻常百姓家。与之相应,“考驾照热”遍地掀起,考驾照的大军中也不乏军人的身影。现代社会,汽车驾驶成了适应快节奏生活的一项基本技能,考驾照无可厚非。但是,由于军人群体的特殊性,“考驾照热”的背后蕴含着许多值得思量的问题。以某部后勤部为例,该部68名干部战士当中,考取军车驾驶证4人,已取得地方驾驶证42人,正在或准备考驾照的10人;已考取驾照人员当中,已经买私家车的28人,准备买车的9人;目前无证但是家庭已买车的13人。     

生活微博

@93792部队:集训私家车驾驶员,军嫂成"主角"近日,93792部队组织私家车驾驶员"回炉"集训考核,与以往不同的是,教室、车场不再是清一色的军人,许多衣着光鲜亮丽的军嫂成了这次集训的"主角"。长期以来,该部对驾驶技术"夹生"的军人军嫂进行补训考核,切实增强安全驾车技能,有效防止了涉军社会交通事故的发生。(冯松柏李春峰)     

简讯

着力矫正干部职工认识偏差福建省武夷山市人武部在进行思想调查中发现,少数干部职工在感受党和国家富民好政策的同时,也存在着对一些政策规定不够理解的问题。有的对改革发展中出现的矛盾和问题认识不     

打好“组合拳” 安全过新年——山西某预备役团狠抓驾驶员队伍建设效果明显

干部王某因驾驶私家车不系安全带被通报批评,驾驶员李某因闯红灯被责令在全团法纪大会上作检查,某干部家属因夜间驾车不按规定使用灯光被责令停驾学习新交规……新年伊始,山西某预备役团根据新出台的交通法规,通过"学、查、整、改、考"等多种形式,强化驾驶员遵规守纪、文明行车、安全行车、树军车良好形象的意识。新修订的交通法规颁布后,该团针对新年临近、私家车多、动车     

着力矫正干部职工认识偏差

福建省武夷山市人武部在进行思想调查中发现，少数干部职工在感受党和国家富民好政策的同时，也存在着对一些政策规定不够理解的问题。有的对改革发展中出现的矛盾和问题认识不清；有的谈起沿海发达地区津津有味。讲起驻地发展底气不足；有的把人员就业压力增大、贫富差距拉大等问题看得过重。部党委在党委议教中感到，干部职工认识上有偏差不要紧，关键是要通过有针对性的思想政治教育，使他们对产生现实困惑的原因有一个正确的认识，进而使自己的思想统一到党和国家的方针政策上来。     

信息网站

黑龙江省大兴安岭市加格达奇区人武部扎实做好安全防事故工作。一是组织干部职工逐章逐条学习《安全工作条例》,筑牢安全意识防线;二是自下而上查找不足,排除安全隐患;三是针对自身问题,制订整改措     

在科技干部队伍中开展“一专三化”教育

科技干部队伍学历层次高,认识和接受新事物速度快;民主意识强,能主动参与部队建设;重视个人设计,渴望自我价值实现。但科技干部队伍同样也存在一些不容忽视的问题:(一)部分年轻科技干部虽然学历层次较高,但有的轻视具体工作,动手操作能力较差;有的缺乏“问题意识”,不会从自己的专业特长与任务需求的结合中发现问题、确立课题、解决难题;有的学术论文游离于部队科研工作的需要之外,也有的单纯以干代研,缺乏理论和实践的结合能力。(二)有的看问题主观片面,分析矛盾易走极端;有的不能正确面对挫折和困难,不能正确处理家庭问题;有的不愿接受思…     

张新员：为战机放飞把关

他,没有机会驾驶战鹰翱翔蓝天,却是战鹰放飞的"把关人";他,没有机会驾驶战鹰守卫领空安全,却是战鹰安全的"守护者"。19年如一日默默奉献在机务一线,不仅是年复一年简单的坚守,更需要淡定和从容。面对家庭灾祸和航空公司     

人武部作风建设现状与思考

人武部特殊的地位及工作性质决定了人武部工作与社会广泛接触的特点,由此给人武部的作风建设带来了一些新情况:一是人武部干部职工直接广泛接触社会,在思想上容易受到社会不良风气的影响。有的羡慕大款、大腕,对讲排场、摆阔气由看"不顺眼"到"睁只眼闭只眼",有的甚至想"开开眼"。具体反映     

学会算大账

勤俭节约是中华民族的传统美德,早在延安时期,"自己动手,丰衣足食"就已成为我军的优良传统。人武部干部职工自己动手建设营院、美化营院,节省了不少经费,这本应该是大力弘扬的事情。但是,较长时间挤占干部职工公休时间,难免让人有舍本逐末、因小失大的感觉了。     

思想政治教育要改变“三收”现象

改变＂广种薄收＂的现象。＂广种薄收＂是指种庄稼种的很多,但收成却不好。目前有些单位思想政治教育也存在这个问题。有的＂重投入,轻产出＂,追求形式上的轰轰烈烈,导致教育搞了不少,效果却不好;有的检查教案、计划和战士的笔记、体会、讨论,以及各种配合活动一应俱全,但单位存在的问题、官兵的思想疑虑依旧存在;有的把教育当作任务来完成,搞教育是为了以后有事能少一份责任,而不是真正用心去做。     

通川区人武部组织排查邪教人员

正为进一步纯洁人武部官兵职工队伍,四川省达州市通川区人武部近日指定专人深入地方防邪、公安、国安等部门,对所属系统干部职工、专武干部、民兵应急队员本人及家庭主要成员和主要社会关系进行了"拉网式"排查,对家庭主要成员练习"中功"的2名民兵应急队员及时进行了调整。     

十年，我们跨越前行

主持人语:"经济"这个词是一个舶来品,来源于希腊语,其意思为"管理一个家庭的人"。清末资产阶级启蒙思想家严复曾经将"经济"一词翻译为生计。而经济这个词正式出现在汉语里,还是由孙中山先生引入的。也许经济这个词还可以衍生出更多的意义,但是"管理一个家庭的人"这样的解释,无疑是其中最温暖的。兵团就像是一个大家庭,260万干部职工都是"管理家庭的人"。     

以情带兵“五防”

以情带兵“五防”张书伟随着社会环境和兵员成分的变化,带兵工作遇到不少新情况、新问题,带兵人以情带兵要注意防止和克服以下五种现象。一、防止感情转移。随着市场经济的发展,干部的物质观念在不断增强,考虑家庭和个人的事也越来越多,有的在连队与家庭、战士与亲友...     

解决涉法官兵心理问题的几点思考

目前,官兵个人及其家庭涉法问题越来越多,对官兵心理的冲击力也越来越大。如何有效解决涉法官兵心理问题,值得我们深入思考和认真对待。一、涉法官兵心理偏差的几种表现。官兵在个人或家庭遇到涉法问题时,往往会表现出急躁、怀疑、依赖和吃亏等几种心理问题。一是急躁心理。在刚出现问题时,这类官兵的心理活动处于非常状态。有的暴怒异常,见谁都不顺眼;有的不听劝告,怎么劝都听不进去;有的寻死觅活,一心只想回家。二是怀疑心理。官兵遇到涉法问题时,时间一长,就怀疑对方家里有关系有势力,自己是"平头百姓",地方司法机关不可能公正处理,赢不了官司;有的认为即使赢了官司,对方拒不赔付,法律判决形同一纸空文;有的担心自家势单力薄,对方人多势众实施报复。     

执政为民 求真务实 陇川县人武部营造良好的工作学习环境

云南省陇川县人武部积极创造条件,努力改善干部职工的工作和学习环境,极大地调动干部职工的积极性。 一是从军事变革发展需要出发,狠抓干部职工在职培训,积极适应任务转换。他们率先在德宏州建成"三期网",为干部职工学习和工作搭建良好平台;同时,他们紧贴干部职工求知成才渴望,     

移动“军垦通”,兵团人的信息专列——新疆移动“军垦通”品牌进驻兵团

正近日,新疆移动信息服务品牌"军垦通"正式发布。"军垦通"是新疆移动专为兵团各族干部职工量身打造的信息化品牌,它涵盖家庭/个人的基础通信、宽带上网、社保查询、信息服务等与兵团职工工作、生活息息相关的通信业务。打电话,"军垦通"有手机短信套餐、上网套餐、长途/本地套餐随心选择,网好价低实惠多;"兵团社保通"让移动客户查社保不排队,医保账户变动、养老金发放、社保政策……各类贴     

努力纠正人武系统人才队伍建设上的几个认识偏差

人才准备是重中之重。人武系统人才队伍建设同样也是各项工作中的重中之重。但目前人武系统在人才队伍建设上存在不少认识上的偏差,其主要表现为四个方面的问题。一是认为"人武部不是重点建设方向,人才队伍建设无关紧要"。调查中了解到,部分同志对加强人武部人才队伍建设的重要性认识不足,缺乏应有的紧迫感。有的认为,人武部大量是做军地协     

爱心，向汶川灾区延伸

四川汶川大地震给震区人民造成了巨大的灾难,深深地牵动着河北省军区广大官兵的心。为支援灾区抗震救灾,从将军到战士,从离退休老干部到普通机关干部,用实际行动践行我军全心全意为人民服务的根本宗旨。不少官兵的家庭并不富裕,有的父母生病住院,有的爱人下岗待业,有这     

理清党委工作思路

从一些党委抓工作的思路来看,还存在不少问题。有的抓部队建设没有阶段性目标,对任期内要干哪几件事情心里没有谱;有的工作没有重点,眉毛胡子一把抓,分不清轻重缓急,分不清哪大哪小;有的不善于了解掌握和分析研究部队建设规律,缺乏工作的预见,缺乏部队建设发展的...