加强干部八小时以外管理

军分区系统不同于野战部队，驻地城市化．工作对象地方化；干部身后无兵．上班时按分工“管妤自己的一亩三分地”，下班后和节假目的时间大多由自己支配，容易受社会上不良因素的影响，出入一些不健康场所，或从事一些违法违纪活动．给军分区建设造成一定程度的负面影响。加强干部八小时以外的管理．既是重点．也是难点，更是军分区长远建设发展的需要。     

抓住关键环节 推进廉政建设

发生在少数领导干部身上的严重违法违纪和腐败问题,极大损害了党的形象,给党、国家和群众造成了严重损失。因此,抓领导干部队伍党风廉政建设这个关键环节,推进新世纪新阶段党风廉政建设和反腐败斗争健康发展,是摆在我们面前的一个重大现实问题。     

提升兵员质量要打“三假”

针对征兵工作中容易出现假体检、假政审、假文凭的现象,笔者认为,要想提高兵员质量.就必须在创新打击三假措施上下工夫、见实效。一是要善联政审网,打击假政审。要坚持三级政审,横向联审、交叉互审、社会监审、集中内审、领导把关的程序和谁政审、准签字、谁负责的原则,坚持做到五访五查,即:访所在单位,访学校,访村委会,访公安部门,访知情人;查政治表现,查思想品德,查社会交往,查家庭情况,查有无违法违纪行为。切实形成纵向到底,横向到边的政审网,严防出现假政审。二是要勇立责任制,打击假体检。要打破在一家医院进行体检的惯例,在全县各家医院抽调医术高明的精兵强将担任征兵体检医师。吃     

用真情铸就忠诚

为维护群众利益,他钢铁般坚决;面对违法违纪案件,他铁面无私。他就是农七师一二八团纪委副书记金国远,一个用真情和公正书写忠诚的纪检干部。"有人情味",是熟悉金国远的人对他最常见的形容。群众来访,他总是热情接待,尽心竭力为其解决困难和问题。对"有苗头性问题"的干部,他总是和风细     

神圣天职

纪检监察干部就是要有不畏艰难、披荆斩棘的意志和品格。——夏虎成职工的事就是我的事,职工的困难就是我的困难。——魏裴民坚持原则查办案件,努力实践一名共产党员的庄严承诺。——帕提姑丽·斯依提     

从构建长效机制入手 科学预防征兵中的渎职犯罪问题

依法廉洁征兵,确保兵员质量,是新时期加强国防和军队现代化建设的一项重要任务,事关军事斗争准备工作的全局.     

对违法违纪“零容忍”

完善规章制度,规范权力运行,是加强党风廉政建设,防止权力变异与腐败的根本性措施。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。这三个"更加注重",体现了对党员领导干部违法违纪"零容忍"的内在要求,指明了全方位防治权力变异与腐败的努力方向。落实对党员领导干部违法违纪"零容忍"的内在要求,必须规范权力运行     

完善我军财务监督制度的几点浅见

完善财务监督制度,不仅是加强财务管理、提高经费使用效益、杜绝资金违法违纪行为的客观需求,也是保证党和国家财政方针、政策能够贯彻落实的重要保证,更对建设节约型军营有重要意义。一、建立健全财务监督制度。针对现行财务监督体制上存在的薄