房山区人武部结合工作实际学习两会精神

两会召开期间,北京市房山区人武部党委成员一边深入基层组织民兵应急分队配合公安部门做好两会期间房山地区的维稳安保工作,一边利用每天巡视检查民兵安保哨点的机会,把媒体上播发刊载的两会重要精神传达给哨位上的代班干部和基干民兵,鼓励大家立足本职岗位发光发热,从一点一滴做起,共同为实现"强国梦"和强军目标添砖加瓦。他们采取"三言两语"谈体会的方式     

深化“武警价值”认识 加强武警部队建设

武警部队重新组建之初,主要是配合公安部门执行看押、看守、守卫、守护和警卫勤务。随着国家经济建设的发展和国际形势的风云变幻,其职能不断拓展,地位日趋重要,战略价值也越来越大。我     

开展平安共建 营造和谐环境

陕西省大荔县人武部根据省军区关于开展＂一部一乡镇＂平安共建活动的要求,与大荔县羌白镇建立平安共建点,积极组织民兵参加社会治安综合治理,为营造良好环境、构建和谐社会发挥了重要作用。他们针对该镇人口多、面积大、治安难点多的实际,协调地方公安部门健全完善处置突发事件预案，指导镇政府、派出所建立了“镇村配套、专兼结合”的联防应急体系，     

民兵在构建和谐社会中要发挥“三个作用”

社会和谐是全面建设小康社会的一个重要标志.民兵担负着建设祖国与保卫祖国的双重任务.     

假军官以点歌交友方式行骗

冒充军人招摇撞骗被判缓刑,而今又不思悔改,重操旧业。近日,山东省诸城市人武部联合当地公安部门成功将一名冒充假军官行骗的犯罪嫌疑人张某抓获。     

公安部门人力资源激励机制构建

随着我国近年来人民警察队伍的发展,已经覆盖到了各个方面的法律执行,可以说人民警察保护了我国民众的平安。为了使得人民警察队伍可以更好地服务人民、打击犯罪,需要人民警察队伍不断完善自身的综合能力,不断提高对危险情况的合理处置能力,这对于社会来说是极为有利的。因此,本文针对公安部门人力资源激励机制的构建进行研究,阐述了公安部门人力资源管理机制的重要性与意义,分析了目前公安部门人力资源管理过程中存在的问题,最后提出了相应的人力资源激励机制的构建方法与措施。     

兵装集团开展形式多样的纪念中国人民抗日战争胜利60周年和世界反法西斯战争胜利60周年活动

7月26日,一架由哈尔滨航空工业（集团）有限公司生产的H410G警用直升机正式交付给南京市公安局。据悉,这是我国国产直升机首次进入公安警用航空市场,南京市公安局也因此成为国内首家装备国产警用直升机的公安部门。     

处突维稳的一支重要力量——山西省吕梁军分区加强民兵应急分队建设调查

2004年以来,我们先后组织民兵应急分队,配合公安部门成功地处置了5起群体性突发事件,较好地完成了任务,受到了地方党委政府好评。反思这几次应急维稳行动,既有经验,也有教训。最近,我们在组织调查中得到了许多启示。     

切实把握组织民兵维护社会治安的正确方向

近年来,各级人武部门认真贯彻党中央、国务院、中央军委的指示精神,在地方党委、政府和上级军事机关的统一领导下,努力适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,积极组织民兵配合公安部门维护社会治安,取得了很大的成绩,赢得了地方党委、人民政府和广大人民群众的高度赞扬.但是,在具体的工作实践中,也不同程度地存在一些亟待研究解决的问题.如领导指挥关系不顺;用兵审批程序不严;民兵执勤范围不当;工作方式方法欠妥;等等.     

谨防虚假信息诈骗钱财

前一阶段,广东深圳公安部门陆续接到数十名外地群众报案,称因接到来自深圳的虚假“中奖”彩码”信息发布电话而被诈骗钱财,被骗金额少则数百元、多达数万元。