相对收入水平与军事人力资本激励

人力资本是一种会动的资本,缺乏有效的激励机制时,他会流;因制度刚性而不能流动时,他会消极,会关闭自己的部分知识功能。在发挥收入的激励作用方面,相对收入水平更容易引起人力资本所有者的重视。所以,根据人力资本的素质,以受教育程度和技术水平作为标准,对军事人力资本实行差别定价,变防止人才流失为加强人力资本激励是完善军队内部人力资本管理的一个好办法。     

创新思路谋发展 求真务实创佳绩——实施三大战略 确保经济增长

兵团党委六届三次全委（扩大）会议召开后，农一师、阿拉尔市党委确定了2010年发展目标：力争生产总值突破100亿元，增速达20％以上，固定资产投资完成50亿元，增长16．3％。农牧工家庭人均纯收入10785元，增长9．8％，城镇居民家庭人均可支配收入15185元。增长12％，新增就业人数3800人。     

军人收入预期简论

军人收入预期是指军人对自己未来收入变化趋势作出一定预测、判断的行为,这一行为将对个人利益决策产生重要的指导作用。军人收入预期的变化将直接影响军人服役心理的稳定,进而影响军队的稳定,并对军人现期生活消费产生重要影响。同企业劳动者收入预期相比,判断军人收入预期的信息具有非市场性,中央政府财政收入形势成为影响军人收入预期的本质因素。因此,随着国家各项改革目标的逐步实现,军人收入预期增长的信心将会不断增强。     

深化强点 帮扶弱点 扫除盲点 积极开创城乡结合部民兵组织建设新局面——山西省晋城军分区加强民兵组织建设的调查

随着晋城市经济发展,全市70%的企业集中在城乡结合部,由此导致全市乃至周边省市大量青年在此务工聚集,形成了人员群体复杂、经济类型多样、管理体系多元的特点。仅晋城市区城乡结合部规模以上企业就有366个(国有企业106个,民营企业259个,台资企业1个),民兵适龄人员6.6万余人,其中男性4.1万余人,占62%,女性2.5万余人,占38%,城乡结合部民兵工作已经成为当前民兵工作的一个重点,但存在一些问题不容回避。一是"有编无兵"的问题突出。受金融危机和煤炭资源整合影响,村(社     

论税收调节收入分配的局限性

当前,我国基尼系数已超过0.4这一国际公认的警戒线,居民收入差距迅速扩大,且在继续拉大。面对这一问题,希望通过税收来缓解收入分配不公的呼声高涨,但从现实情况来看,由于税收在调节收入分配方面的某些局限性,其收入分配调节功能究竟有多大,利用税收调控是否能缓解分配不公,是一个值得深思的问题。     

怎样理解增强发展协调性,努力实现经济又好又快发展？

增强发展协调性,努力实现经济又好又快发展,是党的十七大对全面建设小康社会在经济建设方面提出的要求,是实现科学发展的重要指针。改革开放以来,我国经济实现了快速发展,取得了举世瞩目的伟大成就。2006年,我国经济总量已跃居世界第四,国际贸易量已跃居世界第     

为什么缩小区域发展差距必须注重实现基本公共服务均等化、引导生产要素跨区域合理流动？

党的十七大报告提出的这一重要方针,是从我国实际出发的,是未来十几年缩小区域发展差距的基本目标和促进区域协调发展的基本途径。促进区域协调发展、逐步缩小区域发展差距,是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的重大战略任务。我国地域辽阔,由于历史、地理位置及经济基础等原     

加强队伍建设 提高履职能力——北京市通州区为基层专武干部淬火

历史上就以水路通衢而闻名的京城重镇通州,地处城乡结合部,区内要害目标多、流动人口多。随着各类特色产业在通州的迅猛发展,区内社情民情复杂、民兵编组亦工亦农的特点也日益凸现。该区人武部党委居安思危,针对今年国家大事多,维稳任务重,各种形势变化快的特点,着眼提高后备力量实战能力,将所属镇(乡)、街道办事处,以及驻区高等院校和企事业单位武装部长集中起来,进行了以提高新时期专武干部     

七0五所民品产业实现新跨越

2013年,七0五所大力加强军民融合、科技产业化工作,实现了民品产业的新跨越。该所全年共完成民品收入12．53亿元,同比增长23．57％,占全所主营业务收入的63．38％;实现利润3978．2万元,占全所利润总额的39．4％。该所被授予中船重工集团公司“非船装备产业突出贡献领导班子”称号。     

财经

正保障房资金渠道再拓宽财政部2月6日发文明确,在保障性安居工程现有资金来源基础上,将增加的地方政府债券收入、个人住房房产税试点地区取得的房产税收入、部分国有资本收益和城市维护建设税收入用于保障房安居工程建设,确保不留资金缺口。