税收与收入公平分配的正相关性探析

税收是国家调节收入公平分配的重要手段。税收的公平调节功能决定了其与收入公平分配的正相关关系。在税收实践中,要不断强化税收与收入公平分配的正相关关系,以更好地发挥税收的市场公平功能、社会公平功能和伦理公平功能,从而实现收入公平分配。     

税收实践对收入公平分配的负面效应及其对策

税收实践中,税收制度的累退性、税收调节错位、税收体系不全以及税务管理的乏力,导致了事实上收入分配的不公平。因此,要改变税收结构,调整税收调节,完善税收体系,强化税务管理,以弱化税收实践对收入公平分配的负面效应。     

邓小平晚年的担忧与当前社会收入分配差距

邓小平晚年特别关注收入分配问题的重要性和急迫性。他曾颇有预见地提出,中国发展到一定程度后,一定要考虑到分配问题。情况果然如他所料。目前,我国收入分配差距已从多个方面、不同角度体现出来。在认识当前我国收入分配差距问题时,需要注意以下几个方面:目前我国的收入差距扩大并不等于“两极分化”;合理且适度的收入差距有积极作用;必须清醒地认识当前收入分配差距扩大的危害;党和政府一直十分重视收入差距的调节问题,收入差距过大的趋势得到初步遏制。     

教育视角下的收入分配公平研究

收入分配公平是反映社会公平的一个重要指标,而越来越严重的收入分配差距对社会公平提出严峻挑战。西方发达国家将教育作为调节贫富差距的主要手段,中国教育因素对收入分配也存在较大影响。拟从教育与收入分配公平的正相关和负相关两个层面来探讨教育促进收入分配公平的对策。     

我党对马克思主义社会公平思想的继承和发展

去年＂两会＂召开前夕,新华网开展了＂你最关心的话题＂网络民意调查。调查结果显示,分配不公问题在18个选题中位居第一。这充分说明,分配不公问题已经引起社会各方高度关注,广大群众对解决分配不公问题充满期待。     

为什么要强调逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重？

党的十七大报告提出,要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这"两个提高"是针对当前收入分配中存在的突出问题提出的,是深化收入分配体制改革、增加城乡居民收入的重大举措。认真学习和领会这项举措的重要意义,研究贯彻落     

军费的乘数效应分析

从理论上分析,军费支出作为政府开支的一个特例,其乘数等于投资乘数,它只能部分影响机会成本;国家税收规模越大,国防税收的量就可能越大,因而国防税收乘数也可以说就是税收乘数。从现实上看,尽管军费支出乘数、国防税收乘数及效应影响国家的财政政策,但同时它们也能自动调节军事经济中的资源配置,优化军事经济的结构。     

制约地税规模扩大的因素及对策

制约地税规模难以扩大的因素主要有两个,一是税制的缺陷,二是税收征管制度不严密。扩大地税规模的对策主要有:强化地税主体税种,培植、完善地方税辅助税种;放宽地方的税收立法权限;规范税收减免措施;改善地税征管环境;严格地税征管措施;强化地税监控机制;加强税务执法。     

我国收入分配差距的表现与解决路径

中国共产党历来十分重视民生建设,致力于提供民众收入,缩小收入差距。近年来,我国居民收入水平不断提升,人民群众幸福感、安全感、获得感不断提高。但是收入分配差距问题仍然制约着我国经济社会的健康发展,我国收入分配差距主要表现在城乡收入差距、行业收入差距与群体收入差距。缩小我国收入分配差距,要坚持和发展以马克思劳动价值论为基础的收入分配理论,增加低收入者收入,扩大中等收入群体,规范收入分配秩序,规范财富积累机制。     

税收法定主义之内涵界定

税收是国家财政收入的主要源泉之一,同时又影响着纳税人的财产利益。平衡这两方面的关系,尤其保障纳税人的合法权益,主要依赖于我国税收法律制度的规范和完善。作者认为,我国应顺应世界法制的发展潮流,从宪法和法律上明确吸收采纳税收法定主义。本文从对税收法定主义的概念和具体内容研究入手展开讨论,旨在解决税收法律制度的立法和执法的根本问题,以期对规范和完善我国的税收法律制度奠定一个良好的基础。     

论市场化对收入分配公平的双重影响

市场化对收入分配公平具有双重影响,这种影响既有积极方面的,也有消极方面的,每一方面又有很多具体的表现及其成因。基于市场化的收入分配公平对策必须充分考虑这两方面的影响及其具体表现。一方面要不断推进市场化进程,加大市场的分配力度,强化市场化对收入分配公平的积极影响;另一方面要规范市场化进程,在市场化过程中辅以配套措施,弱化市场化对收入分配公平的消极影响。     

军队工资制度改革的公平与效率

一、理论框架军人收入分配,是对军人劳动力要素的贡献予以补偿的一系列分配活动和分配关系。军人收入分配效率,即收入补偿与军事劳动力要素贡献相匹配。军人收入分配公平,包括经济公平与社会公平。前者指军人权利与义务、作用与地位、贡献与补偿的对等;后者指适当的收入差距。1.军人收入分配的定位。军人收入分配必须经过市场初次分配与财政再次分配两个层次,因此把握军人收入分配必须注意以下三点:一是军人收入分配与市场初次分配密切相关。社会经济是一个有机整体,市场初次分配的公平与效率将影响军人收入分配的结果,而军人收入分配的效率…     

就业与收入公平分配的相关性分析

就业与收入公平分配问题是当前经济与社会生活中最受关注的两个热点问题。就业与收入公平分配既存在正相关关系,又存在负相关关系。就业的收入功能与收入公平分配存在正相关关系,而就业—收入体制的不完善、非正规就业和就业市场化程度的提高等则导致收入的不公平分配。正确处理就业与收入公平分配的相关性,必须强化其正相关性,弱化其负相关性。     

军人收入分配制度的改革与创新——基于构建和谐社会的分析框架

合理的收入分配是社会和谐的物质基础，是建设和谐社会的重要保证。军人的社会活动范围涉及到军人家庭、军队内部和军队外部社会三个方面。实现军人家庭内部的和谐，需要合理规定军人最低工资标准；实现军队内部的和谐，需要调整优化军人收入分配结构；实现军队与外部社会的和谐，需要对军人收入水平进行有效调节。     

规范社会主义市场经济条件下的收入分配秩序

市场、企业、政府是社会主义市场经济条件下的三个收入分配主体,现实中这三个收入分配主体的分配行为均存在诸多不规范、不合理的因素。究其原因,主要是制度缺位和制度乏力。鉴于此,必须采取相应的对策。     

要素分配理论在军人收入分配中的应用

在对现代生产要素分配理论进行了较深入的分析研究后发现,军人(主要指军队干部)也是“多要素”的拥有者和提供者。因此,在当前深化军人收入分配制度改革过程中,应以按劳分配和按知识、技术、组织、管理等其他要素分配相结合,重新构建我军干部工资收入分配模式。这既是现代生产要素分配理论在我军收入分配制度改革中的应用,也符合党的十五大报告精神和国家收入分配制度改革的方向。     

改革军人收入分配制度推进军队人才队伍建设

为培养国防和军队建设高素质人才,应设计合理的人才激励机制和驱动机制。军人收入分配制度改革应实行能力参与收入分配、人力资本参与收入分配、贡献参与收入分配和知识收益参与收入分配。     

用改革的观念认识新事物

非公有制经济的发展会不会削弱公有制经济的主体地位?现实社会中存在的收入差距悬殊会不会导致两极分化?经济生活中存在的剥削现象会不会影响我们走社会主义道路?这些问题涉及的领域一是生产资料所有制问题,一是分配的收入问题。这两方面的问题,都是过去我们常说的经典社会主义含义的两项核心的内容。列宁不是说,社会主义等于公有制加按劳分配吗?为什么在关于什么是社会主义的两个核心内容上产生认识问题呢?主要原因是,在我国改革开放的过程中,在建设有中国特色的社会主义过程     

收入分配怎样更合理

蛋糕做大了,要怎么分才合理?收入分配改革成为全国"两会"的热点。围绕以"提低、限高、扩中"为宗旨的收入分配改革方案的着力点,代表委员纷纷支招献策。全国人大代表吴友胜提出取消"同老不同退"的养老金差别待遇。"目前的收入分配改革方案没有把养老金统一问题写进去,一些提高企业退休人员工资的表述也比较笼     

功率调节装置分析及改进研究

通过对原功率调节装置存在问题的分析,提出了功率调节装置改进方案,描述了新动申调节装置的结构和新增功能．