惠安公司：探索新思路 创建新体系

近年来,惠安公司党委积极探索新形势下创建企业化实效型党建思想政治工作新体系的思路,坚持"融入中心做工作,进入管理起作用",在突出"企业化、实效型"特色上下工夫。着力推进发展、着力推进     

惠安公司用“四抓四促”、“三服务”推进群众路线教育实践活动

中国兵器工业集团西安北方惠安公司坚持以"四抓四促"为特色的新举措推进群众教育实践活动,确保教育取得实效。落实"四抓四促(即"抓领导、促基层","抓重点、促全面","抓服务、促和谐","抓文化、促长效")举措。一是服务基层,积极落实领导联系基层单位制度。开展了"三问三解"(问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困)活动,建立并实行领导联系基层单位制度,确定了公司     

栽好梧桐树引得凤凰来——中国兵器北方惠安公司人才工程建设成效显著

近日,惠安公司频频传来招聘喜讯,目前,已与北京理工大学、北京化工大学、南京理工大学、陕西师范大学、西北大学、西北工业大学、大连理工大学等多个“211”和“985”工程院校的近60名大学毕业生签订了就业协议,其中有18名硕士研究生,可以有效缓解惠安公司核心科技领军人才年龄结构趋于老化,青年科技和技能骨干力量不足等方面的压力。能够吸引众多人才的青睐,这与惠安公司在人才工程建设方方面面的努力是分不开的。     

中南装备公司取得湖北高新技术企业资格

近日,惠安公司再传喜讯,2006年首次实现产品利润过亿元,全年完成销售收入23亿元,实现利润1．5亿元。     

惠安公司教育实践活动扎实搞整改

<正>在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节中,惠安公司不回避问题、不敷衍搪塞,咬定"病灶"下"猛药"。通过立行立改、制定整改方案、大力开展"十整治"活动,重点整治员工关注的"四风"问题和机关"庸懒散"问题,整改收到积极成效。同时,将现有的258项制度进行梳理,修订37项,新建11项,废止40项。形成《关于改变作风、密切联系群众的实施细则》、《公务用车管理办法》、《中层干部管理办法》     

一场没有硝烟的“战斗”——中国兵器北方惠安公司四分厂战高温抢修设备纪实

这是炎炎酷暑中的一次炽烈的考验!这是惠安人兵工精神的一次完美诠释!这是四分厂维修段打得又一个漂亮的硬仗!6月28日晚上9点30分,空气闷热地让人喘不过气来,即便是坐着不动,汗水都已经浸透了整个工服。正在值班的维修段段长严智锋刚刚忙完一个检修任务,正准备去水龙头边洗把脸,可刚走到水龙头     

以责任文化建设推动企业持续发展——中国兵器集团北方惠安化学工业有限公司责任文化建设纪实

在日趋激烈的市场竞争中,人们越来越认识到企业责任文化建设的重要性。加强企业责任文化建设,已经引起企业管理者的高度关注和重视．责任文化的作用也愈发凸显出来。     

惠安时刻拧紧安全阀

<正>为了深刻吸取青岛"11.22"管道燃爆事故教训,中国兵器北方惠安公司积极行动起来,组织七个专项检查组,对各单位的安全生产工作和环境保护工作进行一次全面的安全生产专项大检查,要求各基层单位做好当期生产收尾及安全生产、环境保护工作。为了保证安全专项检查工作的顺利进行,惠安公司要求各单位要高度重视安全生产和环境保护工作,提前做好各项安排。进一步落实环保责任制,进行隐患排查治理,及时整改存在问题,切实提升环保管理水平。     

重拳出击抓环保深化改革促发展——兵器集团惠安公司节能环保工作纪实

兵器集团惠安公司从成立之初就一直将节能环保工作作为一项重要任务来抓,并将建设“资源节约型、环境友好型企业”的目标写入职代会议程,将其作为公司可持续发展的长期目标来抓。     

惠安集团以"五靠"求发展

以胡锦涛同志为总书记的党中央按照“三个代表”的重要思想,对国防科技工业提出的“四个坚持”的要求,是新时期军工企业改革与发展的根本指导方针,为我们军工企业实现跨越式发展指明了方向与道路。我们惠安集团以“五靠”求发展,实现新跨越的实践,充分体现了“四个坚持”的科学论断。近年来,我们集团靠深化改革促进发展,靠加快重点项目投资拉动发展,靠技术进步加快发展,靠强化管理保证发展,靠企业文化建设共谋发展,各方面的工作出现了新气象,特别是改革脱困、分立破产两大攻坚战的实施,公司经营机制和管理体制得到了转变,广大干部员工的思想…