一机集团研制的新型反恐特种车荣获第三届中国创新创业大赛亚军

<正>在10月11日结束的第三届中国创新创业大赛军转民大赛总决赛上,中国兵器工业集团公司内蒙古一机集团研制的4×4型"新型反恐防暴特种车"历经初赛、半决赛和总决赛三个阶段,最终以总成绩90.86的高分跃列第二名,荣获2014年中国创新创业大赛首届军转民大赛亚军。新型反恐防暴车作为轻型薄装甲车辆,是一机集团近年来军转民项目的又一重大突破,其底部防地雷与IED的技术难度在很大程度上超越了坦克等重型装甲装备,     

像“海豚”一样:潜得深 跳得高——记江南工业集团公司首席专家周欣

<正>周欣不仅专业技术水平高,而且在工作中极能吃苦;不管面临的任务有多难,待维修设备的技术含量有多高,他都会欣然接受直到彻底解决问题。周欣是江南工业(集团)公司数控加工分厂的一名员工,前不久,他被公司聘为首席专家。对他进行公示的那几天,笔者听到了一些有关他的"传说":做事踏实,为人低调,修好了不少高价值的设备,属于"海豚"类型的科技人才——潜得深跳得高。     

读者圆桌

读者来信在170舰基础上发展中国下一代先进通用型驱逐舰去年10月13日,日本新一代通用型驱逐舰19DD首舰"秋月"号在三菱重工长崎造船厂下水,该舰将于2012年服役。被称为日版"神盾"的19DD导弹驱逐舰满载排水量6800吨,装备有综合了相控阵雷达与高速数据处理技术的集成化舰载作战指挥系统ATECS和改进型MK 41导弹垂直发射系统。是日本历史上吨位最大、功能最强的多用途通用型驱逐舰。其     

兵团60年健康档案

正光阴荏苒,一甲子岁月飘然流逝。兵团的医疗卫生事业是屯垦戍边伟大事业的重要组成部分。在兵团蓬勃发展的60年里,医疗卫生事业,无论是覆盖率、技术水平、设备设施,还是医疗人员的素质能力都取得了很大的成就。人们的医疗卫生理念也与时俱进,从有病治病,到主动体检、未病先防,把健康作为财富进行科学管理,兵团人走过了一条充满艰辛的辉煌之路。回首坎坷路1954年10月,新疆生产建设兵团成立,新疆军区卫生部部分人员和原二十二兵团卫生处全部人员合并组成兵团卫生处,成为兵团卫生工作的行政领导机关。     

屯垦盛世铸辉煌

正我们就在这里开基始祖,建一座新城,留给后世。——王震在西域屯垦2000多年的历史长河中,最为灿烂辉煌的一章是:戈壁惊开新世界,屯垦盛世在兵团。兵团60年的屯垦戍边,走出了历史上屯垦"一代而终"的樊篱;一座座新城镇在天山南北拔地而起;一个个工业园区展现出戈壁荒漠从来没有过的风景;现代农业技术水平引领全国……兵团屯垦戍边走过了一个艰难与辉煌的甲子,又迎来一个崭新与灿烂的新甲子。从安营扎寨到设市建镇     

武汉高德红外股份有限公司

中国梦·强军梦·高德梦红外成像技术是夜战、精确打击、隐身、反隐身、超视距探测和光电对抗武器装备中的主要技术平台。武汉高德红外股份有限公司专业从事军用红外热成像光电系统及以此为基础的现代化武器装备的科研和生产,技术水平居国际先进、国内领先。公司是第一批获得武器装备科研生产许可和保密资质的民营军工上市企业。经过十多年的奋斗与积累,高德红外在红外光学、图像识别、制导     

提高汽车及零部件企业自主创新能力的对策

十六届五中全会通过的《建议》中强调,“十一五”期间,要以自主创新提升产业技术水平。发展先进制造业、提高服务业比重和加强基础产业基础设施建设,是产业结构调整的重要任务,关键是全面增强自主创新能力,努力掌握核心技术和关键技术,增强科技成果转化能力,提升产业整体技术水平。建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制架构。在经济全球化背景下,国际竞争不断加剧,国内不少行业和企事业屡屡在核心技术上受制于人。加快提高自主创新能力,对于我国推进经济结构的调整和增长方式的转变、谋求经济…     

“鹘鹰”四代机性能解析

日前揭开面纱的"鹘鹰"战斗机,具有明显的隐身特征,是中国的第二型四代机。有猜测认为该型机可能印证了与歼-20轻重搭配的思想,从目前情况来看,这一断言有可能还为时尚早。鹘鹰,鹰科鸟类矛隼东北亚种,原产中国东北。在当地,它有一个更响亮的名字,即"海东青"。图为海东青与歼-31战斗机机尾标志的对比。(网络图片,请作者与本刊联系)     

科技:兵团工业不断发展的助推器

近年来,兵团以"创新、产业化和能力建设"为重点,优先发展有利于提升兵团支柱产业技术水平的科学技术,有力地促进了兵团经济建设和社会发展。尤其在工业科技方面,天业的循环经济模式,天富的高科技开发等都为兵团推进新型工业化积累了相当宝贵的经验。     

惠安公司中层选聘实行公开“赛马”

<正>近日,兵器集团西安北方惠安公司对生产运营部两个中层副职岗位进行公开招聘。通过公开公平公正的"赛马"选人机制,再次激发中层队伍内在活力。从此次竞聘的情况来看,80后走上前台,占竞聘人数的3/4。他们当中不乏连年获得各项荣誉的岗位能手,有获得在职研究生学位的管理人才;文化程度和专业技术水平普遍提高,突显出年轻化的特点。从科技部,到民品公司,再到生产运营部中层干部的竞聘,每一次领导干部选拔都严格按照《中层干部公开竞聘实施细则》的各项环节和流程,