开展批评与自我批评应防止几种倾向

开展批评与自我批评,既是我党的优良传统和作风,也是增强各级领导班子团结和凝聚力的有效途径。为此,必须注意防止四种倾向。一、防止左顾右盼、怕字当头、心存杂念的倾向。一些主官之所以怕批评多了影响关系,怕批评深了伤了感情,左顾右盼,说穿了,还是私心杂念作怪。解决好这个问题,一是批评要出以公心。本着对党的事业和对同志负责的态度,在原则问题和大是大非面前,一定要态度坚定,旗帜鲜明,敢敲"当面     

党委书记要做“三讲”教育的模范

随着市场经济的发展,官兵物质利益观念也在不断增强,但部队的思想政治工作往往重视思想教育,空洞的道理说教与官兵自身利益不合拍,容易产生反感和抵触心理。要解决这个问题,思想政治工作必须利用物质利益机制激发官兵的积极性,(一)转变思想观念。正确认识坚持物质利益原则在部队建设中的作用。物质利益是产生精神力量的根源。人们的思想和行为都同一定的物质利益相关。     

朝鲜第三次核试验全透视

朝鲜核试验背后隐藏的,是一段错综纠结的历史,隐藏着朝核问题的历史根源,朝鲜的违抗深深植根于它在与韩国、日本和美国对抗多年后产生的强烈的不安全感。这种不安全感问题不解决,局势就不会得到改善     

以高度自觉扎实开展好教育实践活动

要解决好脱离群众问题,必须要解决好群众深恶痛绝的"四风"问题,解决好鱼水关系中的深层次问题,必须杜绝"水油"关系、"水火"关系查摆问题、开展批评环节是党的群众路线教育实践活动的关键环节。能否找准、找实产生"四风"的思想根源,是明确整改方向和制定有效措施的前提,也是对我党从团结的愿望出发,经过批评能否达到新的更高水平的一次考验。对领导干部来讲,这一过程则是"排毒"、"消炎"、"出汗"、"治病"的过程。以什么样的心态投身教育实践活动,决定了活动的成效。     

文明的差异是当今世界冲突和战争的主要根源吗?——驳亨廷顿的“文明冲突论”

“冷战”结束后,冲突和战争不但没有销声匿迹,反而在某些地区和国家突出起来。怎样认识和理解这些冲突和战争的动因和根源?国内外专家学者众说纷纭,莫衷一是。其中美国哈佛大学政治学教授、奥林战略研究所所长塞缪尔·P·亨廷顿提出的“文明冲突论”,为目前西方学术界较有影响力的一派,在美国及国际社会学术界引起了反响,并受到了许多西方政治家们的关注。本文以马克思主义战争观为依据,从历史和现实的结合上,批评和驳斥了亨廷顿的基本观点,并对当今世界冲突和战争的动因和根源提出了自己的见解,该文高屋建瓴,据实论理,给人以一定的启迪。     

认识出错的根源分析及终极应对

认识产生错误的原因多种多样,人人都不愿出错,但由于种种原因,人们的认识又不得不出错,即"错误在所难免"。那么,什么叫认识出错?什么原因使人们的认识不断出错?认识出错以后怎么办?有无科学的避免出错的方法?勤奋学习,刻苦实践,充分提高认识主体的综合素质,特别是用马克思主义认识论和邓小平理论武装头脑,讲究科学思维方法,提高辩证认识能力,是一条可靠的认识世界和改造世界、从根本上防止认识出错的科学道路。     

社会转型期精神危机的根源及其对策

本文从经济、传统文化、文革“左”的影响、社会主义改革及全球化的角度 ,论述造成当前中国社会转型期种种精神危机的根源 ,并提出相应的对策建议。     

做好“四个管理”远离手机网瘾

当前,部分基层单位手机网络管不好管不住的问题仍较突出,少数官兵"恋网成瘾"、手机网络过度依赖问题治而不愈,这应引起广大一线带兵人的高度重视。要看到问题根源,在于官兵人生管理总开关没有拧紧,时间管理缺乏统筹,收益管理导向不明,行为管理要求不严。做好"四个管理",远离手机网瘾,就是要从人生价值、时间、行为、导向管理上下功夫,切实破除这一影响基层建设发展的现实难题。     

观点

◎品德修养是立身处世之基,只有把人做好了,才能真正走得远、成大业。——中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山◎重点是领导带头、自上而下。一些问题出现在下面,根源在上面。上行而下效,     

切实加强党的作风建设

党内不良风气的产生和蔓延 ,是由复杂而深刻的历史因素、机制因素、环境因素和个人主体因素等综合作用引起的。深入剖析这些因素的性质、表现和作用机制 ,有利于增强反腐倡廉的信心和决心 ,有利于按“三个代表”要求全面加强和改进党的作风建设