有感于“一把手”最后发言

最近,笔者欣闻某单位推行"一把手"末位表态制,规定领导班子研究重大事项、重要干部任免、大额度资金使用等时,班子的其他成员先表态发言,"一把手"     

可喜的跨越——河北省广平县人武部党委营造风清气正干事业氛围记事

这是一种比较奇异的现象:一个人武部,在同一天换了部长、政委、副部长三个部领导。而他们接手的是一个矛盾重重、人心涣散,职工工资8个月未发、外欠债务40多万元的摊子。这是一个可喜可贺的变化:经过历时一年多精心治理,这个人武部实现了艰难的跨越,先后有21个单位和个人受到军分区、省军区和北京军区表彰。     

要把讲政治的要求落实到部队领导班子建设之中

落实江泽民同志讲政治的要求,是加强部队各级领导班子建设,使之成为坚强战斗堡垒的重要任务。文章列举了消防部队干部队伍建设中的一些问题,分析了原因,并提出了四个方面的举措。     

发展中的建筑工程系

建筑工程系1998年10月组建以来，在院党委的领导下，经过历届系领导班子和全体同志不’懈努力，开拓创新，初步形成了武警特色鲜明的研究生、本科教育和任职教育体系。先后两次被评为武警部队先进党委、“党风廉政建设先进单位”、“参加和支援西部大开发先进单位”，为部队基建营房建设作出了贡献。     

建设团结和谐的领导班子

建设团结和谐的领导班子，是大力推进党内民主建设、维护班子集中统一、减少内耗、增强合力的客观要求，是全面贯彻科学发展观、凝聚集体智慧力量、科学施政、创新发展的必要前提。各级领导班子及成员要责无旁贷地把维护团结、促进和谐作为一种责任和义务来履行，作为一种素质和能力来培养，作为一种修养和境界来提升，深植于心，常践于行，使班子成员更富激情、更为务实、更加自觉，使各级班子更富活力、更为协调、更加高效，强力推动部队建设更好更快发展。     

主官也要会当配角

＂单位好不好,关键看领导;班子行不行,先看前两名。＂军政主官同为部队的首长,在领导班子和部队建设中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。由此可见,在一个单位主官唱主角、副职唱配角,是情理之中的事情。     

品牌成就梦想——泸州北方公司品牌战略助推经济快速增长

在我国军转民化工行业中,提起“双五”,没有不竖起大拇指的;在全国数百家纤维素酯类、醚类企业中,泸州北方化学工业有限公司的市场占有率连续多年独占鳌头。这是这家军民结合型企业创造的一个奇迹,而这个奇迹来源于它的领导班子高瞻远瞩的发展战略思维和众志成城的     

不忘“蚂蚁啃骨头”精神——“四好”班子构建和谐企业

河北燕兴公司坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想,按照中国兵器工业集团建设有国际竞争力和高科技现     

干部考核信息反馈应改进的几个问题

干部考核信息反馈,是指干部部门在对领导班子或干部个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后,由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导班子或干部个人的活动.     

中国船舶工业集团公司：进入新世纪实现新跨越

伴随着我国改革开放不断深入，为适应国防科技工业管理体制调整需要，1999年7月．中国船舶工业集团公司正式组建。作为我国船舶工业的骨干力量，中船集团公司成立十年来，在党中央、国务院的坚强领导下，集团公司领导班子带领广大干部职工在把我国建设成为世界第一造船大国强国和铸造我”海上钢铁长城”的伟大历史进程中，责无旁贷地肩负着主力军的重任，不断劈波斩浪，创造辉煌。