正规化建设“一面旗”——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之二

2009年9月的一天,内蒙古通辽市科尔沁区人武部迎来了内蒙古军区正规化检查考核小组。在检查讲评时,内蒙古军区一位领导评价说:"我走了这么多人武部,科尔沁区人武部在内蒙古军区102个人武部中,正规化建设不仅是一流的,而且是一流中的第一。"这是对科尔沁区人武部党委"一班人"不断完善配套基础设施、狠抓内部优化管理、着力解决正规化建设中的突出问题、不断提高人武部正规化     

吉林省长春市二道区人武部 “电子将军”把门闲杂人等莫入

近日,吉林省长春市二道区人武部每名干部口袋中多了一个比信用卡厚些的白色卡片。原来,这是他们进出区人武部大门的"通行证"。由于该人武部和区委党校在一个院内办公,附近还设有多所学校,每天来人武部办事、找人、借故上厕所的地方人员不在少数,     

合心、合力、合拍的“好搭档”

近日,从龙口市人武部传出好消息:前不久,该人武部代表烟台警备区参加军区组织的基层人武部全面建设达标考核,取得了总分名列前茅的好成绩,这是上级对该人武部全面建设情况的一个充分肯定。人武部党委也先后被省军区表彰为"先进团级党委"、"先进人武部"。班子行不行,就看"前两名"。人武部部长李风彬和政委孙宝新在各级领导和官兵心目中是团结协作的"好搭档"。2006年10月,李部长来人武部上任,原部长孙宝新改任政委。面对人武部建设多     

依托社会天地宽——云南楚雄军分区全面推进后勤保障社会化改革纪实

5年前云南楚雄军分区人武部归建时,全区10个人武部有9个欠帐,共计380多万元。这几年,分区党委带头过紧日子,后勤建设成效明显,逐步走向了管理正规化和保障社会化。 解“两难”,激活一潭水 人武部收归时,除一个县人武部没有外债,其余人武部欠款都在几十万、上百万,最多的近两百万元。在这个新起点上,怎样才     

在躬行“三个代表”思想上求合格——记山东省济宁市任城区人武部政委刘建东

党员干部怎样为人民群众谋利益?山东省济宁市任城区人武部政委刘建东躬行“三个代表”思想,交出了一份合格的答卷。 5年间,刘建东先后在两个基础相对薄弱的人武部工作,他和党委“一班人”将这两个人武部带成了山东省军区的先进单位,多项工作受到总部、济南军区和山东省军区的表彰。     

“军事常委”您当好了吗?

我于1996年初,县级人武部收归军队建制以来,先后任金乡县和任城区人武部政委并兼任这两个县、区党委常委职务。6年多来,我认为当好“军事常委”应注意以下几个方面:     

突破“瓶颈”创佳绩——广东省江门市新会区人武部狠抓从严治军纪实

兵味不浓、遵章不严,非军化现象的存在,是长期制约人武部建设发展的一个“瓶颈”。广东省江门市新会区人武部坚持把从严治军的各项制度落到实处,有效地推动了全面建设。人武部先后被广州军区、省军区评为“先进党委”、“先进人武部”和“基层全面建设先进旅团单位”。在严格管理中建立正规秩序一天早晨,新会区人武部组织全体干部职工出操,半个多小时过去了,来出操     

由“最差”到“一流”——湖北省房县人武部加强全面建设纪实

2005年初,广州军区一位领导到湖北省房县人武部检查工作时,看到低矮破旧的营院和稀拉的工作作风气愤地说:"这是我看到的最差的人武部。"一句话让部党委"一班人"无地自容。几年后,一个国家级贫困县的人武部,基础设施建设全省一流,先后被省军区评为全面建设先进单位和先进党委。是什么原因让他们获此殊荣?湖北省军区领导一语破的:"关键是有一个勤奋敬业、善于开拓、敢想敢干的党委班子。"     

相信未来

1976年,我从部队转业到永川人武部上班,那时的人武部办公楼就是一幢五间平房,办公室里仅有一张桌子、三个方凳和一个暖水瓶。我清晰记得,那时每个科室下乡时唯一的交通工具是一辆永久牌自行车,往往要一大早出发,直到很晚才能回来,一天仅能走一个乡镇。而30多年后的今天,占地十多亩的重庆市永川区人武部办公大楼拔地而起,成为渝西片区人武部的样板楼,集国防动员、征兵、武装工作、民兵网络室等功能于一体。同时,新落成的人武部干部职     

对人武部党委“班子”建设的几点思考

县(市、区)人武部具有机关和基层的双重职能,班子成员占干部总数的一半,这就从根本上反映一个问题:人武部建设的关键在干部,干部的关键在“班子”、“班子”的关键在主官。就我们单位情况和班子成员的共同体会,要使“一班人”凝聚起来,我们认为需要抓住“五个关键”: 一是要抓住理论学习这个关键。党员干部特别     

不干就没有出路——记江西省南丰县人武部部长邓春水

近两年来,江西省南丰县人武部取得了一个又一个崭新的业绩:人武部正规化建设、征兵工作、刊授教育等均跨入了省军区先进行列。面对这一连串的荣誉,人武部的干部、职工都说,多亏我们有一位脚踏实地干武装的部长邓春水。 2001年4月,邓春水走上南丰县人武部部长的岗位。他到任后,在召开的第一次人武部全体干部、职工大会上就掷地有声地说:“要想甩掉落后的帽子,跨入先进行列,不干就没有出路。”此时的     

人武部抓民兵军事训练应注意的两点

人武部处于省军区系统的最基层,不仅编制人员少,一人多岗,工作任务重,而且武器装备少,开展军事训练难度大。不过,人武部所在地多为城市,院校、科研机构多,而且一般都驻有现役部队,科技资源丰富,训练条件优越。人武部抓民兵军事训练应针对这两个方面的特点,扬长避短,采取科学有效的组训方法和手段,提高训练质量和效益。     

“一人一把号,同吹一个调”——记安徽省颍上县人武部部长程本友、政委傅明

安徽省颍上县人武部部长程本友荣立三等功,亲朋战友前往祝贺。程部长感慨自语:“军功章也有他一半!” 他是谁?他不是老程妻子,而是出差在外的人武部政委傅明。程本友和傅明搭档四个年头。抓工作被誉为“一人一把号,同吹一个调”的典范。俩人齐心协力带领人武部创造了许多一流成绩,多次受到南京军区、安徽省军区和阜阳军分区的表彰奖励。     

建昌县人武部“九一五参建工程”打响头炮——围绕中心办民兵、依然征战主战场

人武部隶属关系改变后,如何贯彻党中央、中央军委提出的“围绕经济建设中心、适应国防建设需要”的指导思想?辽宁省建昌县人武部率先走了一步好棋,实施以参与和支持地方两个文明建设为主题的“915参建工程”,这一工程的头炮现已打响。 “915参建工程”,是在4月份建昌县人武部贯彻中央关于加强县(市、区)人武部建设的重大决策后,由县人武部在第一次党委会上精心研究和推出的,具体内容是:县乡两级武装部和村     

尽职又尽责——河北省平泉县县委书记宋文玲、县长刘文勤关心支持武装工作纪实

1999年以来,河北省平泉县人武部一直是先进人武部,其中两年被军分区表彰为先进人武部,四年被河北省军区评为先进人武部,从市级先进跨入省级先进行列,武装部的同志们在为荣誉感到欢欣鼓舞时,都会十分自然的想到,这一成绩的取得,是县委书记、县人武部党委第一书记宋文玲,县长、县国动委主任刘文勤关心支持的结果。正如河北省承德市市委书记赵文鹤来平泉调研时所说：“平泉两个‘文’管好了一个‘武’。”     

精细管理见实效——四川遂宁军分区强化人武部财务管理的做法

四川遂宁军分区强化人武部财务管理,变过去对人武部财务的粗放管理为精细管理,从而有效地解决了人武部财务规章执行不严、经费调控不力、开支不合理等问题,使全区人武部财务管理有了根本好转。其主要做法是: 一、抓预算,把预算编制作为理财基础。他们做到一个单位一个单位地过,一项一项地审,并坚持“细、实、准”标准:“细”就是看预算编制是否按维持性经费、建设性经费和代管经费进行分类,是否将所有经费全部列入预     

“抠门”政委带出两个先进单位

四川省自贡市大安区人武部政委黄先彬,曾先后在两个人武部任过主官,新建过两个人武部大院,过手上千万元的工程,权力不可谓不大,但他却是远近有名的“老抠”。这使许多想与黄先彬打交道的地方老板感到头疼。大安区人武部基地工程招标,几十家建筑企业蜂拥而至,黄先彬不看来头多大,关系多硬,只看谁能保证达到工程质量要求且标价最低,工程就包给谁。一位中标老板签了一份被黄先彬“算     

高原人武干部亟需“开源节流”

最近,我们调查了全省42个县级人武部建设的情况,发现当前人武干部缺编多,补充困难。全省人武干部缺绾××名,占编制总数的11%。而且主要是条件艰苦的高原牧区的一些人武部缺编。天峻县和刚察县人武部各应编××名,天峻县人武部缺4名(政委和政工科长都缺编),刚察县人武部缺5名,1人离职学习,只有×人在位。人武干部缺编多、补充困难的原因,一是有些干部不愿在艰苦的牧区工作,不热爱人武工作。人武部改归地方建制后,仅玉树、果洛、海南三个自治州的人武部,就有17人调离人武部。二是青海牧区许多县     

当前人武干部思想状况的调查与思考

人武部归建一年多了,目前人武部干部思想状况如何?带着这个问题,笔者到部分人武部进行了调查。从调查的情况看,各级党委、领导围绕“树立两个形象、转变两个思想”进行了教育整顿,大多数人武部干部乐于献身国防,安心尽职。但也存在一些不容忽视的问题:一是部分收归干部对有关安置政策存有疑虑,二是一些年龄偏大的干部对个人进退考虑较多,三是部分业务素质较低的干部上进心不强,四是一些干部考虑个人利益过多,不能     

人武部要切实管好劳武企业

据有关资料报道,现在一般县(市)人武部兴办劳武企业有15-20多个不等,最多的县(市)兴办的劳武企业达50多个,有种、养、加,工、商、贸、运输、轻纺、化工、建筑、机械、采矿等,行行都有,门类齐全。 面对这么多劳武企业,怎样去管,如何管好,这是人武部亟待解决的一个难题。人武部是军事机关,主要任务是狠抓民兵、预备役建设工作的,工作多、任务重,现在又加上劳武企业这一块,人手