年轻干部要善于管好老士官

随着我军干部队伍的年轻化和士官制度的改革，部队干部和士官 的年龄结构发 生了较大变化。大批年轻干部走上连队领导岗位，士官的比例增大，部分士官服役期延长， 这对于我军的现代化、正规化建设无疑是非常重要的；同时也出现一些不容忽视的问题，如 多数年轻干部面临管理老士官的情况。在一些单位的士官管理工作中，存在以下三个方面的 问题。(一)老士官不服管。认为自己在部队工作时间长、资格老，又 是业务骨干，难免产生“骄气”和“娇气”，放松对自己的要求，对领导的说教不当回事， 甚至根本不把年轻的领导干部放在眼里，明知自己…