严格程序把关口多措并举纳贤才 |
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引用本文: | 张贵硕.严格程序把关口多措并举纳贤才[J].政工学刊,2014(6):56-56. |
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作者姓名: | 张贵硕 |
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摘 要: | 2013年全军文职人员招聘制度进行调整改革,2014年启动改革后的首次招聘面试工作。海军航空工程学院作为海军试点单位,认真贯彻落实总部和海军指示要求,积极探索科学的文职人员招聘模式,确立“主动作为、积极推进、严格标准、确保质量”的思路,坚持“任人唯贤、德才兼备、公平择优”的原则,严把“思想政治、审查体检、公示监督”的关口,有效确保了文职人员的招聘质量。
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关 键 词: | 海军航空工程学院 程序 贤才 文职人员 调整改革 招聘制度 招聘面试 试点单位 |
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