要在走出“自我困境”中提高工作标准 |
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引用本文: | 陶长华,张奎.要在走出“自我困境”中提高工作标准[J].政工学刊,2014(4):78-79. |
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作者姓名: | 陶长华 张奎 |
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作者单位: | 68221部队 |
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摘 要: | 工作标准问题,反映的是一个人的精神状态、工作姿态,体现的是一个人的基本觉悟、能力素质,折射的是一个人的思想境界、人品修养。可以说,工作标准的高低,关乎个人形象、关乎单位建设,承载着是非誉毁和成败得失,不得不引起我们的高度重视。一、走出“自我应付”的困境。凑合、大概、差不多,这些都是自我应付、工作低标准的具体表现。要把一项工作做到圆满精致,不留尾巴、不留死角,必须把工作标准定在干就干到最好、干到极致上。
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关 键 词: | 标准问题 年轻干部 困境 个人形象 精神状态 能力素质 思想境界 人品修养 |
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