健全武警警官考核评价机制的浅见 |
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引用本文: | 薛雅新,刘振疆.健全武警警官考核评价机制的浅见[J].国防,2014(3):57-57. |
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作者姓名: | 薛雅新 刘振疆 |
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作者单位: | 武警工程大学 |
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摘 要: | 正建设一支高素质的军官队伍,离不开考核评价机制的激励促进。纵观世界各国军队,无不非常重视军官的考核评价,并建立了严格的符合本国军队实际的考核评价制度。警官是武警部队的指挥者和领导者,选拔、培养一支高素质的警官队伍对提高部队战斗力至关重要。武警部队警官的考核选拔应更新观念、统筹规划,坚持以人为本和与时俱进,建立"多元化"的军事人才评价体系,真正把那些心理素质过硬、实绩突出、具有战略思维和创新精神,有强烈事业心的警官选拔任用到合适的岗位,增强武警部队的凝聚力和战斗力。
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关 键 词: | 考核评价机制 心理素质 警官 选拔任用 更新观念 战略思维 统筹规划 军官 人才评价体系 与时俱进 |
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