军队内部人际交往功利化倾向及其调适 |
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引用本文: | 杨明.军队内部人际交往功利化倾向及其调适[J].军队政工理论研究,2005,6(5):57-58. |
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作者姓名: | 杨明 |
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作者单位: | 南京政治学院上海分院 上海200433 |
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摘 要: | 在市场经济条件下,由于“四个多样化”的影响,军队内部人际交往存在功利化倾向。军队内部人际交往功利化倾向必然导致官兵关系的淡化、官兵与组织关系的淡漠、官兵公平竞争意识的衰减和部队战斗力减弱等负面影响。应该通过建章立制、法德并举、优化环境等手段消解军队内部人际关系功利化倾向,引导官兵建立健康、和谐、融洽的人际关系,从而促进部队战斗精神的培育和军队的全面建设。
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关 键 词: | 人际交往 功利 调适 |
文章编号: | 1009-346X(2005)05-0057-02 |
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