非正式制度安排与国防科技专用性人力资本投资激励 |
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引用本文: | 尤琳,罗炜.非正式制度安排与国防科技专用性人力资本投资激励[J].军事经济研究,2012(5):15-16. |
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作者姓名: | 尤琳 罗炜 |
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作者单位: | 海军工程大学理学院人文社会科学系;军事经济学院科研部 |
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摘 要: | 国防科技专用性人力资本投资存在着"囚徒困境",因而国防科技专用性人力资本必然出现自主性投资不足。充分发挥非正式制度安排的激励功能,在国防科技工业组织内构建积极向上的合作性相关制度,将有助于激励国防科技人员积极投资于自身专用性人力资本。
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关 键 词: | 人力资本投资 国防科技 专用性 非正式制度 激励 |
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