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| 把好四个环节 抓好人武部主官管理教育 | |
| 引用本文： | 潘波.把好四个环节 抓好人武部主官管理教育[J].国防,2013(9):47-48. |
| 作者姓名： | 潘波 |
| 作者单位： | 江西省景德镇军分区 |
| 摘 要： | 人武部主官是人武部建设的"带头人",是国防后备力量建设的"主攻手",其能力素质如何直接影响着国防后备力量建设和省军区部队建设的质量,影响着军事机关在地方党委、政府和群众中的形象。因此,必须把人武部主官管理教育摆上重要位置,不断提高他们带部队抓建设的能力。注重岗前引导帮带,确保开局起好步。人武部主官有的来自野战部队,有的从省军区系统选拔,由于来源渠道和工作经历各异,有的 |
| 关 键 词： | 管理教育 国防后备力量建设 主官 省军区 能力素质 全面建设 直接影响 地方党委 人武部建设 工作内容 |
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